Mais uma vez a equipa de gestão foi ampliada, a Guosheng Securities realizou uma seleção pública para duas vice-presidências, podendo haver executivos a deixar a empresa, com o objetivo de fortalecer as principais áreas de negócio.

(Imagem: VCG)

Notícia do Whale de 1 de abril (04/01) (Repórter Wang Wan-ying) A estratégia de recrutamento de talentos da Guosheng Securities (002670.SZ) ganhou um novo impulso. Os repórteres observaram que, recentemente, a empresa publicou um anúncio de recrutamento de mercado aberto, propondo selecionar publicamente 2 vice-diretores-gerais para reforçar ainda mais a equipe de gestão de alto nível.

De acordo com as informações do recrutamento, os dois vice-diretores-gerais que a Guosheng Securities pretende selecionar desta vez terão responsabilidades centrais que incluem participar nas decisões de gestão operacional da empresa, elaborar e implementar planos de operação das áreas sob sua responsabilidade, bem como coordenar a conformidade e o controle de riscos dos negócios sob sua alçada.

Segundo os requisitos para o cargo, os candidatos devem possuir mais de 10 anos de experiência na indústria financeira e, ao mesmo tempo, ter experiência em gestão de negócios de valores mobiliários, como gestão de património, gestão de ativos, banca de investimento, negociação própria de valores mobiliários, entre outros. Além disso, os candidatos devem ter exercido funções como vice de uma sociedade de valores mobiliários de propriedade provincial ou de dimensão equivalente ou superior à Guosheng Securities, ou ter ocupado cargos de direção intermediária de nível superior por pelo menos 3 anos.

(Imagem: Recrutamento da Guosheng Securities)

Segundo fontes do setor, o recrutamento de vice-diretores-gerais no mercado pela Guosheng Securities pode estar relacionado com a iminente saída de dois altos executivos, o que resultará em vagas na equipe de gestão.

De acordo com o quadro de executivos divulgado no site oficial da empresa, incluem-se o presidente Liu Chao-dong; o vice-secretário do comitê do partido Dai Shi-ming; o diretor-geral Zhao Jing-liang; o vice-diretor-geral e responsável financeiro Zhang Chang-sheng; o vice-diretor Dong Dong; o vice-diretor Zhu Yu; o diretor de conformidade e chief risk officer Tang Wen-feng; o secretário do conselho Liu Gong-yin; e o chief information officer Lu Xiu-ran, entre outros. Liu Chao-dong foi anteriormente presidente do conselho da Guosheng Jinhold; Zhao Jing-liang foi vice da Caida Securities e, posteriormente, ingressou na empresa por recrutamento público.

Este movimento visa, por um lado, preencher a lacuna de cargos de vice-diretor-geral e, por outro, focar ainda mais nas áreas de negócio essenciais, como gestão de património, gestão de ativos, banca de investimento e negociação própria. Essa estratégia está alinhada com as transformações sistêmicas que a Guosheng Securities tem promovido nos últimos anos.

Além disso, a empresa também planeja recrutar publicamente um vice-diretor-geral para o Departamento de Gestão de Investimentos, cuja responsabilidade inclui gerenciar integralmente o Departamento de Vendas e Negociação subordinado ao Departamento de Gestão de Investimentos, apoiar o responsável do departamento na condução de negócios de venda de títulos, cumprir as metas de vendas atribuídas ao departamento; liderar a elaboração e implementação de regulamentos, fluxos de trabalho e metas do Departamento de Vendas e Negociação, supervisionar a execução dessas tarefas, garantindo que as operações relacionadas a vendas e negociação sejam realizadas de forma padronizada, conforme e eficiente.

No início de 2024, a Guosheng Jinhold absorveu por fusão integral a sua subsidiária, a Guosheng Securities. Essa fusão foi aprovada pela CSRC em fevereiro de 2025. Em outubro de 2025, a empresa mudou oficialmente de nome para Guosheng Securities, e, na mesma ocasião, concluiu a renovação do conselho de administração e a nomeação de altos gestores.

Desde a reestruturação de sua estrutura de capital e organização, a Guosheng Securities tem acelerado a atualização do seu sistema de talentos. Segundo uma contagem não exaustiva, desde 2024, a empresa iniciou várias rodadas de recrutamento público em múltiplos níveis e setores.

Por exemplo, em 2024, a Guosheng Securities recrutou publicamente para os cargos de diretor-geral da sua subsidiária Guosheng Futures, chief information officer da empresa e diretor-geral da subsidiária Guosheng Hongyuan.

Em 2025, a empresa realizou recrutamentos públicos para os cargos de diretor-geral e vice-diretor-geral da subsidiária Guosheng Asset Management, vice-diretor-geral da Guosheng Futures, diretor-geral da empresa, além de diretor-geral do Escritório de Gestão de Investimentos, vice-diretor-geral do Escritório de Banca de Investimento e diretor-geral do Departamento de Financiamento de Rendimento Fixo. Ainda nesse ano, em maio, foi realizado o recrutamento público do responsável pela filial de Shaanxi.

Desde 2026, o recrutamento de talentos continua intenso. No início de março, a Guosheng Securities recrutou publicamente o chief risk officer da sua subsidiária Guosheng Futures; desta vez, abriu novamente vagas para dois vice-diretores-gerais na sociedade.

De acordo com as previsões de desempenho, o lucro líquido atribuível aos acionistas da empresa em 2025 deve variar entre 210 milhões e 280 milhões de yuan, um aumento de 25,44% a 67,25%; excluindo itens não recorrentes, o lucro líquido deve atingir entre 206 milhões e 276 milhões de yuan, um crescimento de 33,66% a 78,99%. A empresa afirmou que o crescimento do desempenho deve-se principalmente à atividade no mercado de capitais, com aumento homólogo nas receitas principais de corretagem de valores mobiliários, banca de investimento e corretagem de futuros. (Whale News Wang Wan-ying wangwanying@lanjinger.com)