Los usuarios han resumido las características de varias instituciones dentro del sistema:

1. Aduanas: En cualquier provincia, el trato es de nivel medio-alto.
2. Policía ferroviaria: Desde 15 años, los salarios en las distintas localidades han ido aumentando lentamente.
3. Tribunales: Buenas instituciones, buen trato, trabajo agotador.
4. Fiscalía: General, trato aceptable, poca autoridad.
5. Oficina judicial: Buenas instituciones, autoridad moderada, gestionan abogados y cárceles.
6. Prisiones: Las diferencias son grandes; si la institución tiene sus propias industrias, el trato suele ser mejor.
7. Oficina de policía: Buenas instituciones, departamento con poder real, bastante agotador.
8. Oficina de educación: No muy agotador, trato medio, alta posición social.
9. Oficina de impuestos: Buenas prestaciones sociales.
10. Escuelas del Partido en varias regiones: Trabajo relativamente ligero.
11. Oficina de auditoría: Cada vez más autoridad, con fuerte carácter político, buena institución.
12. Oficina de estadísticas: Forma en que se entrena a las personas, trabajo muy profesional, trato medio-alto, bastante ocupado.
13. Oficina de recursos humanos y sociales: Es una agencia administrativa con gran poder. Buen trato, ahora su autoridad es mucho mayor que en muchos departamentos gubernamentales.
14. Oficina de asuntos civiles: Es una agencia administrativa, conocida como pequeña oficina de finanzas, con gran poder. Las instituciones secundarias también son entidades públicas.
15. Oficina de recursos naturales (antes Oficina de tierras): Es una agencia administrativa. Tiene instituciones secundarias, también con carácter de entidad pública, pero con altos beneficios y trabajo algo agotador.
16. Oficina de ciencia y tecnología: Gestiona fondos, trato normal, trabajo no muy pesado.
17. Oficina de finanzas: Atención, las instituciones secundarias como la Oficina de contabilidad, la Oficina de reformas fiscales y los despachos de contabilidad son entidades públicas, lo que significa que no son verdaderos funcionarios públicos, pero no afectan los beneficios.
18. Comisión de desarrollo y reforma: En niveles municipales y por debajo, generalmente, son departamentos ejecutivos, no comparables con los de nivel provincial o superior, pero tienen gran poder en gestión económica, son muy buenos, ofrecen entrenamiento, trato aceptable, trabajo bastante ocupado, y están muy familiarizados con las políticas nacionales.
19. Departamentos del Consejo Central: Alto nivel de entrada, gran potencial de desarrollo.
20. Oficina de archivos: Trato normal, si la especialización coincide, se puede considerar.
21. Oficina de agricultura y rural: Trato y dificultad laboral en un mismo nivel, instituciones grandes, muchas personas, competencia fuerte para ascensos.
22. Oficina de gestión de viviendas: Departamento con beneficios, trabajo no muy pesado. En las zonas de desarrollo, las instituciones de gestión en los comités de desarrollo tienen mejores beneficios que los funcionarios públicos, generalmente requieren maestría.
23. Oficina de antiguos funcionarios: Observan a los veteranos jugar, escribir, y participan en actividades culturales en festividades...
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