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Acabo de ver que Larry Fink ha llevado su patrimonio a impresionantes 1,1 mil millones de dólares. Es otra historia, si se piensa en cómo se ha llegado a eso.
En BlackRock, el CEO gana entre 20 y 40 millones de dólares al año; en 2022 fueron más de 32,7 millones. Esto se compone de salario base, bonificación y, sobre todo, asignaciones de acciones. Solo las opciones sobre acciones representaron en ese momento más de 23 millones. Además, hay otros beneficios menores.
Lo que es especialmente interesante: según AFL-CIO, Fink gana 212 veces más que un empleado promedio en BlackRock. Esto simplemente muestra cuán grande se ha vuelto la brecha entre el CEO y los empleados normales.
La mayor parte de su patrimonio la posee en acciones de BlackRock. En la última declaración ante la SEC en febrero de 2024, tenía más de 414.000 acciones en su cartera. Con el precio actual de entonces de 761 dólares por acción, su posición en la empresa valía solo en ese momento más de 315 millones. Esto demuestra cuán estrechamente su patrimonio está vinculado al éxito de BlackRock.
Es interesante observar cómo se construye un patrimonio así: Larry Fink es un ejemplo clásico de la combinación de altos salarios, estructuras de bonificación y participaciones masivas en acciones. Esa es la realidad en el mundo de la alta dirección.