¿Las finanzas locales aún pueden mantener a tantos docentes en plantilla en las escuelas públicas?

Un amigo de Shandong me dijo: ya estamos al límite, además de agua, electricidad y red, es difícil aprobar fondos para salarios y otros gastos, y los fondos para agua, electricidad y red tampoco se aprueban a tiempo.
Además, la gestión del equipo(, los gastos de los jefes de clase), la evaluación del rendimiento(, y otros deducidos del salario de los docentes), ya llevan casi 4 años sin pagarse. Según tengo entendido, desde la pandemia de mascarillas no se han pagado, y personalmente creo que la posibilidad de que se paguen en el futuro es muy baja.
Por otro lado, los gastos de formación que asumen los docentes ya llevan casi 3 años sin cubrirse, lo que hace que muchos docentes no quieran salir a aprender. Si salen a aprender, deben pagar de su propio bolsillo, ajustar sus horarios y, si surge algún problema, asumen la responsabilidad.
Los gastos de construcción en las escuelas también están atrasados, muchas empresas llaman constantemente para exigir pagos, pero la escuela dice que no tiene autoridad, y el dinero no está en la escuela.
En cambio, los salarios, subsidios y beneficios de los docentes jubilados se pagan puntualmente, en realidad, casi un día no se retrasan.
Incluso, en algunas regiones, los salarios de los docentes se pagan en cuotas. ¿Has visto algo así?