Bancos y grandes empresas de Internet compiten por los "talentos de IA de la nueva generación"; Xue Jihao ha asumido el cargo de secretario del comité del partido de Taikang Life | Referencias matutinas financieras

| 17 de marzo de 2026, martes |

**N.º 1 **Nueve departamentos emiten documento, priorizando la prevención de accidentes laborales

Recientemente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, el Ministerio de Finanzas y otros nueve departamentos publicaron conjuntamente el “Plan de Acción de Cinco Años para la Prevención de Accidentes Laborales (2026-2030)”, desplegando el trabajo de prevención de accidentes laborales a nivel nacional durante el período del “Décimo Quinto Plan Quinquenal”. El “Plan de Acción” propone que la prevención de accidentes laborales sea una prioridad en el seguro de accidentes laborales, consolidando la idea de priorizar la prevención. A través de cinco años de esfuerzos, la tasa de accidentes laborales continuará disminuyendo, con una reducción aproximada del 10% en industrias clave en cinco años; la tasa de lesiones profesionales en nuevas formas de empleo se reducirá gradualmente, con una disminución superior al 10% en plataformas empresariales clave en cinco años; las condiciones laborales en los lugares de trabajo seguirán mejorando, y la incidencia de enfermedades profesionales como la neumoconiosis disminuirá notablemente.

Comentario: La unión de nueve departamentos para elevar la “prevención de accidentes laborales” a una posición prioritaria en el seguro de accidentes laborales significa que la protección de los derechos laborales en nuestro país pasa de la “compensación posterior” a la “prevención previa”. Desde una perspectiva macroeconómica, reducir los accidentes laborales implica disminuir la carga médica social total y reducir la pérdida de fuerza laboral, lo que ayuda a fortalecer la resiliencia del crecimiento económico potencial.

**N.º 2 **Banco de Nanjing: Primer contrato de tipo REITs en el mercado interbancario en lo que va de año

El 12 de marzo, se informó que el Banco de Nanjing, como principal suscriptor, emitió con éxito los bonos respaldados por activos dirigidos de Nanjing Bio-Medicinal Valley Construction and Development Co., Ltd. (tipo REITs), siendo la primera emisión de este tipo en el mercado interbancario en 2026. La emisión total de estos REITs fue de 720 millones de yuanes, con una tasa de interés preferencial del 2.2%, y tienen como activos subyacentes dos parques industriales farmacéuticos en la Nueva Zona de Jiangbei.

Comentario: Jiangsu está profundizando en la revitalización y utilización de activos estatales en toda la provincia. La emisión de REITs por parte del Banco de Nanjing refleja la exploración de caminos financieros de revitalización de activos estatales orientados al mercado y especializados, ayudando a mejorar la calidad y eficiencia de los activos estatales locales.

**N.º 3 **Xue Jihao asume como secretario del Comité del Partido en Taikang Life

Recientemente, el “Financial Times” publicó un artículo firmado por Xue Jihao, secretario del Comité del Partido en Taikang Life. Según la firma, Xue Jihao ya ocupa el cargo de secretario del Comité del Partido en Taikang Life. A finales de diciembre de 2025, un periodista del “Daily Economic News” supo por fuentes que el presidente de Taikang Life, Cheng Kangping, presentó su solicitud de jubilación por motivos de edad, y tras su retiro, dejaría de ser presidente. En ese momento, circuló la noticia de que, tras la renuncia de Cheng Kangping, Xue Jihao, vicepresidente de Taikang Life, podría asumir el cargo de presidente.

**N.º 4 **Bancos y grandes empresas de internet compiten por talentos en IA

Una nueva ronda de competencia por talentos en IA está en marcha. En los últimos días, los grandes bancos estatales como el Banco Industrial y Comercial, el Banco Agrícola, el Banco de China y el Banco de Construcción han iniciado sus reclutamientos de primavera de 2026; casi simultáneamente, gigantes tecnológicos como Tencent, Baidu y Ant Group también han lanzado sus reclutamientos de primavera para la clase de 2026, formando un escenario de competencia entre “gigantes tecnológicos y instituciones financieras tradicionales” por talentos. Esta estrategia de reclutamiento de primavera refleja tanto diferencias claras en el posicionamiento como un alto consenso en la industria: los talentos en IA (inteligencia artificial) se están convirtiendo en un “bien codiciado” que tanto las nuevas fuerzas como las antiguas están ansiosas por obtener.

Comentario: La competencia concentrada por talentos en IA entre grandes empresas de internet y bancos en las campañas de primavera refleja que la actualización de IA se ha convertido en un consenso de la industria. La aplicación de IA en el sector financiero será cada vez más amplia y profunda, y los talentos que puedan conectar la lógica tecnológica con los escenarios de negocio financiero serán el motor central de la transformación inteligente del sector financiero.

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