¡De repente se reveló un despido masivo! 1.5 mil personas podrían perder sus empleos

A fecha local del 13 de marzo, las acciones de Meta en EE. UU. cerraron con una caída cercana al 4%, evaporando 61.9 mil millones de dólares en valor de mercado en un solo día (aproximadamente 437 mil millones de RMB). La capitalización total de la compañía se redujo a 1.55 billones de dólares, unos 10.69 billones de RMB.

Ese día, se informó que, para hacer frente al aumento de los costos de IA, Meta planea despedir al menos al 20% de su personal.

Según dos personas con conocimiento de causa, los altos ejecutivos de Meta han comunicado recientemente a algunos gerentes de alto nivel la intención de reducir plantilla y han comenzado a elaborar planes de simplificación. Debido a que no se les autorizó discutir detalles públicamente, estas fuentes pidieron mantener el anonimato. Meta no ha hecho comentarios al respecto.

Si finalmente se confirma un despido del 20%, sería la mayor reducción de personal desde la reestructuración de “eficiencia” que comenzó a finales de 2022 y principios de 2023. Según los últimos documentos divulgados por la compañía, al 31 de diciembre de 2025, Meta tendrá cerca de 79,000 empleados en todo el mundo. Con base en esto, se estima que los despidos podrían afectar a unas 15,000 personas. Anteriormente, en noviembre de 2022, la compañía ya despidió a aproximadamente 11,000 empleados y en la primavera de 2023 volvió a reducir en 10,000.

Detrás de estos planes de despido está la apuesta agresiva de Meta en el campo de la IA. En los últimos años, el CEO Mark Zuckerberg ha impulsado una profunda estrategia en generación de IA. Para ello, Meta ha atraído a los mejores talentos en IA con planes de compensación de varios millones de dólares durante cuatro años, ha formado un nuevo equipo de “superinteligencia” y planea invertir 6000 millones de dólares en la construcción de centros de datos hasta 2028.

A principios de esta semana, Meta anunció la adquisición de Moltbook, una plataforma social orientada a agentes de IA. Zuckerberg afirmó que la IA está mejorando enormemente la eficiencia interna de la empresa. En enero de este año, mencionó: “Estamos empezando a ver que proyectos que antes requerían múltiples grandes equipos ahora pueden ser realizados por un solo talento destacado.”

El plan de despidos de Meta no es un caso aislado; es una tendencia general en las grandes empresas estadounidenses, especialmente en el sector tecnológico, en lo que va de año. Muchos ejecutivos admiten que la rápida optimización y actualización de los sistemas de IA están transformando las estructuras de los equipos y las formas de trabajo. Por ejemplo, Amazon confirmó en enero que despedirá a unos 16,000 empleados, el 10% de su plantilla. El mes pasado, la fintech Block despidió a casi la mitad de su personal; su CEO, Jack Dorsey, afirmó que las herramientas de IA cada vez más poderosas permiten a las empresas ser más eficientes con menos personal.

Al cierre del mercado estadounidense el viernes, las acciones de las siete principales empresas tecnológicas cayeron todas. Según Wind, Google, Nvidia, Meta, Apple, Amazon, Tesla y Microsoft registraron pérdidas en sus precios en lo que va de año. Microsoft fue la más afectada, con una caída superior al 18%, debido a preocupaciones de que las nuevas herramientas de IA puedan revolucionar la industria del software.

Fuente: China Business Journal, CCTV News

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【Fuente: Shanxi Evening News】