La destitución de consejeros independientes se pone en pausa, el conflicto entre los dos principales accionistas de Confiable Shares continúa sin resolver

Reportero de 21st Century Business Herald Zhu Yiyi Informa

A acción de cuidado de ancianos en A-share, Reliable Co., Ltd. (301009.SZ), conocida como la “primera acción en productos de cuidado de ancianos” ha cancelado la asamblea extraordinaria de accionistas prevista para el 12 de marzo, “según el progreso de los trabajos relacionados y la situación real, se harán los arreglos correspondientes”.

El proyecto de resolución para remover a Mr. Jing Naiquan de su cargo como director independiente también ha sido suspendido.

A finales de febrero, Reliable publicó un aviso de 27 páginas y más de 20,000 palabras que revela las tensiones internas y disputas de la compañía. La junta directiva decidió remover a Jing Naiquan como director independiente, alegando que “ha perdido independencia, no ha cumplido con sus deberes de diligencia y responsabilidad, y carece de ética profesional como director independiente”.

Aunque Jing Naiquan y el director Bao Jia votaron en contra, la propuesta fue aprobada con 5 votos a favor en la junta.

“Las razones para la remoción son absurdas, superficiales y violan las regulaciones, iniciadas por diferencias con el accionista mayoritario por asuntos laborales, lo cual es una grave provocación al sistema de directores independientes en China”, expresó Jing Naiquan en su rechazo.

El 13 de marzo, un reportero de 21st Century Business Herald contactó a Jing Naiquan para obtener detalles, pero él se negó a ser entrevistado.

Sobre el avance del asunto, también llamaron al departamento de relaciones con inversores de la compañía, que respondió: “Pendiente de futuros anuncios”.

En realidad, la controversia por la remoción de los directores independientes refleja conflictos más profundos entre los dos principales accionistas, Jin Liwei y Bao Jia, tras su separación matrimonial.

Propuesta de remoción de director independiente, aviso de 27 páginas presenta queja

Un aviso de 27 páginas y más de 20,000 palabras expone las tensiones internas de Reliable.

El aviso indica que la junta directiva propuso remover a Jing Naiquan por “haber perdido independencia, no haber cumplido con sus deberes y carecer de ética profesional”, y que la propuesta fue aprobada con 5 votos a favor y 2 en contra, pendiente de aprobación en la asamblea de accionistas.

Según el informe anual 2024 de Reliable, Jing Naiquan fue profesor asociado en finanzas en la Universidad de Zhejiang, mentor de maestría, y subdirector del Centro de Investigación en Inversiones Financieras de Zhejiang.

Como director independiente y presidente del comité de remuneraciones y evaluación, su mandato era de tres años, desde el 19 de enero de 2024 hasta la finalización del quinto consejo de administración.

También es director independiente en Shengyi Technology (600183.SH), una compañía valorada en miles de millones de yuanes.

Jing expresó en el aviso su fuerte oposición: “Las razones de la compañía para la remoción son absurdas, superficiales y violan las regulaciones, iniciadas por diferencias con el accionista mayoritario por asuntos laborales, lo cual es una grave provocación al sistema de directores independientes en China”. Además, afirmó que en sus votaciones siempre basó sus decisiones en la legalidad y el interés de la compañía, y que en varias ocasiones tuvo opiniones diferentes a los accionistas mayoritarios.

La chispa que inició la remoción fue una disputa salarial con Bao Jia.

En noviembre de 2025, un inversor cuestionó en la plataforma de interacción de la Bolsa de Shenzhen el salario de 2.43 millones de yuanes que recibió Bao Jia en 2024, cuando solo fue gerente general durante 19 días en ese año.

Reliable explicó que, en la reunión del comité de remuneraciones el 23 de diciembre de 2025, Jing Naiquan solicitó calificar como “indemnización sin responsabilidad” el salario alto de Bao Jia, a pesar de que la política de la compañía indicaba que los directores no independientes no recibían subsidios. Cuando otros miembros cuestionaron la legalidad, Jing hizo declaraciones extremas como “otros no tienen autoridad para opinar”, intentando bloquear la auditoría y evaluación de cumplimiento.

Jing tiene una visión diferente: “El núcleo del comité de remuneraciones es revisar la compensación de altos ejecutivos, pero solo proporciona una evaluación final. La compañía se negó a proporcionar los detalles de la evaluación salarial solicitados, y tras una lucha de poder, abandoné la reunión cuando se consideró que no cumplía con los requisitos, hasta que recibí la notificación de remoción”.

Sobre la remuneración futura de Bao Jia, Jing sugirió: “Primero, hay que confirmar si Bao Jia sigue siendo empleada de la compañía. Si lo es, y no hay responsabilidades o evaluación, debería ser sometida a evaluación. Si no es empleada, se puede pagar en forma de subsidios, según la práctica de otros directores externos, en función de su valor y contribución”.

Incluso propuso: “Si Bao Jia sigue siendo directora interna y el presidente Jin Liwei no quiere seguir empleándola, lo mejor sería terminar el contrato y resolver su remuneración de esa forma”.

Reliable considera que, en temas clave como “intereses personales indebidos, altos salarios y atribución de poderes”, Jing Naiquan y Bao Jia han formado una alianza, perdiendo la objetividad y prudencia que requiere un director externo independiente.

Bao Jia explicó que su salario en 2024 fue de 1.2 millones de yuanes, ajustado en 2021 por el presidente Jin Liwei, y que recibió además 1.22554 millones de yuanes en comisiones por resultados.

Para Bao Jia, las acusaciones de Jin Liwei contra ella y su intento de destituirla se deben a que ella se atreve a expresar opiniones y mantener principios.

Aunque ambos tienen versiones diferentes, las fracturas internas en Reliable son evidentes.

Conflicto entre los dos principales accionistas se intensifica

En realidad, la disputa por la remoción de los directores independientes refleja conflictos más profundos entre los principales accionistas, Jin Liwei y Bao Jia, tras su separación matrimonial.

Según el aviso, Bao Jia, nacida en los 80, ingresó en Reliable en 2004 y ocupó diversos cargos, incluyendo directora de ventas internacionales, directora de comercio electrónico y marca, vicepresidenta de relaciones públicas y desarrollo sostenible, directora de recursos humanos y asistente del presidente, además de ser gerente general desde septiembre de 2022 hasta enero de 2024. También fue directora ejecutiva y gerente general de la filial Reliable Welfare (Hangzhou) Technology desde diciembre de 2018 hasta septiembre de 2024.

En febrero de 2024, la compañía anunció que Jin Liwei y Bao Jia, antes pareja, habían resuelto su matrimonio tras un acuerdo amistoso, y acordaron la división de acciones.

Tras la separación, Jin Liwei controlará 93 millones de acciones (34.2465%), y Bao Jia tendrá 68 millones (25.1292%).

Según el informe trimestral de 2025, Jin Liwei y Bao Jia poseen el 30.13% y 29.13% de las acciones, respectivamente, siendo los principales accionistas.

Antes de su separación, en enero de 2024, Bao Jia renunció a su cargo de gerente general.

Desde entonces, ha votado en contra o se ha abstenido en varias propuestas, incluyendo informes trimestrales y anuales, transacciones relacionadas y nombramientos de altos ejecutivos.

Por ejemplo, en octubre de 2025, votó en contra del informe trimestral, criticando que Jin Liwei, presidente y gerente general, insiste en liderar la venta de pañales de la marca Dudi, que ha tenido pérdidas en 2024 y en los primeros meses de 2025.

Reliable respondió que la venta de productos Dudi busca ampliar canales y mejorar la eficiencia, logrando un aumento del 61% en ingresos en los primeros nueve meses de 2025 y reduciendo pérdidas.

Bao Jia también señaló que los gastos administrativos, financieros y de consultoría han aumentado mucho desde 2024, mientras los ingresos permanecen débiles, y ha pedido control y reducción de costos en varias reuniones y comunicaciones.

Además, la estructura interna de Reliable enfrenta desafíos: desde su salida a bolsa en junio de 2021, sus ingresos han sido de 1.1864, 1.1863, 1.081 y 1.079 mil millones de yuanes, con ganancias netas fluctuantes, y en los primeros tres trimestres de 2025, los ingresos crecieron un 5.12%, pero la ganancia neta fue de solo 0.28 millones, con un trimestre en pérdida de 290,000 yuanes.

La rentabilidad incierta también afecta el precio de sus acciones, que cerró el 13 de marzo en 12.22 yuanes, casi igual que el precio de emisión en junio de 2021 (12.54 yuanes), con una caída del 48% en los últimos dos años.