Principales economistas advierten: la brecha entre ganancias corporativas y salarios de trabajadores alcanza máximos históricos

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En la lucha entre capital y trabajo, la situación de los trabajadores ha quedado muy rezagada, lo que ha generado graves preocupaciones sobre la confianza en la base económica y social sobre la que se sustenta el funcionamiento del sistema.

La economista jefe y directora general de KPMG, Diane Swonk, destacó en su último informe la inquietante brecha entre las ganancias empresariales y los ingresos de los trabajadores.

El informe muestra que la proporción de beneficios empresariales en el Producto Interno Bruto (PIB) de EE. UU. ha aumentado del 8% en 1982 al 15.85%, mientras que la participación de la remuneración de los empleados en el PIB ha caído del 66.6% en 1982 al 61.9%.

Aunque la participación de la fuerza laboral en la economía también ha sido menor que en la actualidad, la tendencia general es a la baja, y la diferencia con las ganancias empresariales ha alcanzado el nivel más alto desde la Segunda Guerra Mundial.

La semana pasada, Swonk publicó en redes sociales: “El gráfico que presenté en mi reciente informe ‘Brújula Económica’ todavía me causa profunda inquietud. Algunos amigos lo llaman ‘el gráfico de la revolución’. Aunque inquietante, apunta directamente al núcleo. La desigualdad agravará aún más la inestabilidad social y económica.”

Añadió que esta disparidad ayuda a explicar la brecha entre el rendimiento económico en papel y la percepción real de la mayoría de los estadounidenses.

De hecho, aunque los datos globales muestran que la inflación ha disminuido, los ingresos han crecido de manera estable y el gasto de los consumidores se mantiene resistente, los datos segmentados revelan una grave polarización. Por ejemplo, desde el inicio de la pandemia, el 20% más rico de los hogares ha contribuido casi a toda la expansión del consumo en EE. UU., mientras que el 80% más pobre apenas puede mantenerse al ritmo de la inflación.

Actualmente, los estadounidenses enfrentan una crisis de asequibilidad, con aumentos en los gastos básicos como alimentos, electricidad, seguros, atención médica, cuidado infantil y vivienda.

Swonk advirtió: “Esto refleja el colapso paulatino de la confianza en las últimas décadas, una corriente de traición que se está gestando. Nuestra narrativa económica ya muestra grietas.”

En su informe, señaló que esta pérdida de confianza se ha extendido globalmente y ha durado décadas, siendo especialmente marcada en los países en desarrollo en el último año.

Al mismo tiempo, la revolución de la inteligencia artificial generativa y las políticas arancelarias del presidente Trump han intensificado la ansiedad sobre la seguridad laboral.

Swonk escribió: “Mientras aún no se han manifestado los aumentos de productividad derivados de la inteligencia artificial, los CEO ya la han incluido como motivo para congelar contrataciones y despedir. Esta práctica puede ser perjudicial, ya que genera una resistencia pública cada vez mayor hacia la IA.”

Por supuesto, existen algunos factores positivos que podrían beneficiar a los trabajadores y a la economía en general: las políticas de reducción de impuestos de Trump darán un impulso a corto plazo, la Copa del Mundo podría aliviar la baja en el turismo, la inflación seguirá bajando de manera estable y las inversiones masivas en IA continuarán apoyando el crecimiento del PIB.

Pero, por otro lado, Swonk señaló que la confianza de los inversores está tensa, las políticas económicas siguen siendo inciertas y el mercado inmobiliario continúa en declive.

Swonk concluyó: “El resultado es que la economía parece resistente, pero en realidad se vuelve cada vez más frágil. El crecimiento económico se mantiene, pero los lazos que sostienen el mercado laboral, la inversión y la cooperación global se están rompiendo. Los trabajadores están cada vez más ansiosos, los inversores más sumisos, y el mercado… más vulnerable de lo que las noticias sugieren.”

Su advertencia coincide con las ideas del ganador del Nobel de Economía, Daron Acemoglu, quien ha hablado durante años sobre las raíces del declive económico y político.

En una entrevista reciente con la revista Fortune, el economista afirmó que EE. UU. se dirige hacia un futuro sombrío y señaló que para evitar una mayor recesión económica, es necesario realizar dos cambios clave en el desarrollo de la inteligencia artificial: frenar la desigualdad económica y reducir el impacto de la IA en los empleos.

Acemoglu dijo: “Si seguimos por este camino que destruye empleos y agrava la desigualdad, la democracia en EE. UU. será insostenible.” (Fortune en chino)

Traductor: Zhong Huiyan - Wang Fang

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