Segundo Jing Wang, CEO da OP Labs, a empresa irá reduzir 20 membros da equipa. Os funcionários afetados irão comunicar com os seus supervisores dentro de algumas horas; esta ajustamento não está relacionado com a situação financeira, pois a empresa possui fundos suficientes e reservas operacionais para vários anos. O principal objetivo é estreitar o foco do negócio, melhorar a eficiência das decisões e reduzir os custos de colaboração. A proposta de compensação inclui um salário base de 3 meses, com um mês adicional por cada ano completo de serviço, até um máximo de 5 meses; os funcionários que saírem podem beneficiar de uma renovação de 6 meses do seguro de saúde e manter o seu portátil pessoal. Jing Wang afirmou que irá ajudar pessoalmente os funcionários que saírem a fazer recomendações externas.