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El despido invisible: la IA está cerrando silenciosamente las puertas del mercado laboral a los estadounidenses, advierte el CEO
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La IA impulsa “el mayor disruptor laboral en la historia”, dice el CEO de RedBalloon
El CEO de RedBalloon.work, Andrew Crapuchettes, habla con Fox News Digital sobre el informe de empleo de febrero y cómo la inteligencia artificial está alterando la contratación mientras aumenta la productividad.
El informe de empleo de febrero reveló una pérdida de 92,000 empleos, pero según Crapuchettes, la verdadera decadencia económica no está solo en las cifras, sino en la tecnología.
Crapuchettes advierte que está ocurriendo un despido invisible, ya que los algoritmos de inteligencia artificial eliminan efectivamente a trabajadores calificados estadounidenses del grupo de candidatos, creando una desconexión masiva que, según él, está impulsando el aumento a una tasa de desempleo del 4.4% y un “dolor” económico a corto plazo.
“La IA está causando mucha disrupción en el mercado laboral en este momento”, dijo Crapuchettes a Fox News Digital. “[Las empresas] están usando la IA de manera efectiva y por eso la productividad de los trabajadores ha aumentado… parte de lo que hace la IA es impulsar mucha productividad laboral. Las empresas no necesitan contratar tan rápido o están despidiendo gente. Y eso va a ser una disrupción significativa en el mercado.”
“En general, todavía es un número muy decepcionante. Nos encantaría ver que el informe de empleos crece todo el tiempo”, continuó. “Pero hay muchos factores diferentes que están impulsando esto. No es solo el titular que estamos viendo.”
GRANDES TECNOLÓGICAS RESPALDAN LA PROMESA DE TRUMP DE PAGAR MÁS POR LA ELECTRICIDAD DE LOS CENTROS DE DATOS ANTES DE FIRMAR
El Departamento de Trabajo informó el viernes que los empleadores eliminaron 92,000 empleos en febrero. Esa cifra estuvo muy por debajo de las expectativas de los economistas encuestados por LSEG, quienes estimaron que la economía añadiría 59,000 empleos. La tasa de desempleo fue del 4.4%, ligeramente superior a las expectativas de los economistas del 4.3%.
Dos hombres visitan una feria de empleo en Culver City, California. (Getty Images)
También hubo contracciones significativas en las nóminas gubernamentales, manufactura, información, construcción, transporte y almacenamiento, así como en el empleo en salud debido a actividades de huelga.
“Lo que está pasando es que los buscadores de empleo están usando la IA y están postulando a quizás 100 empleos al día con su currículum y carta de presentación que parecen perfectos, y lanzando su currículum al mercado”, explicó Crapuchettes. “¿Y adivina qué? A la IA le gustan más los currículums escritos por IA. Y el problema es que los currículums escritos por IA llegan a la cima de la pila, y luego llaman a esas personas para entrevistas, y resulta… que un currículum perfecto y un empleado perfecto no son lo mismo.”
“La IA es buena haciendo trabajos aburridos, pero tener sabiduría sobre una persona específica es algo que debe ser una actividad claramente humana”, continuó. “La mayoría de la tecnología de recursos humanos hoy en día recurre a la IA para todo, y eso está causando este tipo de disrupción salvaje. Así que cada vez es más difícil para las personas conseguir un empleo, porque básicamente lo que está pasando es que estás tomando a un ser humano muy complejo… y reduciéndolo a un papel que llamamos currículum, y luego la IA toma decisiones basadas en eso.”
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El secretario de Trabajo aborda el aumento del desempleo y las revisiones importantes en los empleos
La secretaria de Trabajo, Lori Chavez-DeRemer, participa en ‘Varney & Co.’ para abordar el débil informe de empleo de febrero y el aumento del desempleo.
Crapuchettes admite que incluso en RedBalloon, la IA ha permitido a su equipo producir el triple de trabajo sin añadir una sola persona, una visión micro del cambio macroeconómico.
“Prácticamente tripliqué mi departamento de ingeniería sin agregar más personal debido a cómo estamos usando la IA de manera efectiva. Y eso es algo positivo, pero a corto plazo, son… un montón de ingenieros que no fueron contratados en RedBalloon porque estamos usando la IA de manera efectiva”, dijo.
Los datos del BLS además mostraron que el empleo en el gobierno federal ha bajado 330,000 empleos, o un 11%, desde su pico en octubre de 2024. Crapuchettes lo enmarca como una “manilla” que se le quita al sector privado, que históricamente ha tenido dificultades para competir con los beneficios gubernamentales.
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O’Leary dice que la IA es la arma secreta detrás de la fortaleza económica
El presidente de O’Leary Ventures, Kevin O’Leary, participa en ‘Varney & Co.’ para opinar sobre la estrategia económica del presidente Donald Trump, el auge de productividad impulsado por IA y por qué el oro todavía supera al Bitcoin en su cartera.
“Sé que he hablado con empleadores en los últimos años y sentían que siempre estaban compitiendo con el gobierno federal y estatal por talento… Porque era su dinero el que estaban invirtiendo en el gobierno, y luego contrataban a las personas que realmente necesitaban para hacer crecer su negocio”, señaló el CEO.
“Va a ser un dolor a corto plazo perder todos esos empleos gubernamentales”, reiteró. “Pierden ese ingreso, pero al pasar al sector privado, se generará actividad económica que, a largo plazo, creo que será muy beneficiosa para Estados Unidos.”
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Veteranos estadounidenses que ingresan a la fuerza laboral civil ‘prosperan’ gracias a la adaptabilidad profesional
Veteranos militares y los CEOs de RedBalloon y MilitaryHire hablan en exclusiva con Fox News Digital sobre cómo están ayudando a los miembros del servicio a hacer la transición a la fuerza laboral civil.
Su mejor consejo para los trabajadores estadounidenses que enfrentan un mercado laboral cada vez más ajustado es mantenerse “habilitados para la IA”, argumentando que incluso los trabajadores de la construcción y conductores de camiones deben adoptar la IA como una herramienta para no ser despedidos.
“Odio volver a subir al carro de la IA, pero la realidad es que lo más solicitado en todos los trabajos, todos los sectores en RedBalloon ahora mismo, es empleados habilitados para la IA. Así que los empleadores buscan personas que no tengan miedo de aprender a usar la IA para ser más efectivos y eficientes en su trabajo. Y obviamente eso suena raro… Bueno, la realidad es que la tecnología está permitiendo ganancias de productividad en esas áreas.”
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Contribuyó a este informe Eric Revell de FOX Business.