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Acuñación de GUSD
Acuña GUSD y gana rentabilidad de RWA
O’Reilly Auto Parts pagará $5.6 millones por discriminación laboral
O’Reilly Auto Enterprises pagará 5.6 millones de dólares en un decreto de consentimiento con el estado de Washington por negar sistemáticamente a sus empleados acomodaciones por embarazo y lactancia. El acuerdo, que sigue a una demanda que alegaba violaciones de la ley estatal y represalias contra los trabajadores, requiere que O’Reilly compense a más de 50 empleados afectados e implemente nuevas políticas y capacitaciones. Aunque la compañía niega la discriminación, aceptó el acuerdo para centrarse en la seguridad y el bienestar de los miembros del equipo.