El consejo de Citigroup establece un pago de $42 millones para el CEO

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El consejo de Citigroup ha aprobado un paquete de compensación de 42 millones de dólares para la CEO Jane Fraser en 2025. Esta decisión refleja los ingresos récord de la compañía en 2025, mejores retornos y un rendimiento destacado en las acciones, así como avances en la remediación regulatoria y la simplificación del negocio. La estructura salarial enfatiza las acciones diferidas y las unidades de rendimiento, lo que indica la confianza del consejo en la transformación continua de Citi y su enfoque en el valor para los accionistas.

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