GameStop sacude los mercados en 2026: Cohen hacia los 35 mil millones de dólares con el plan de incentivos revolucionario

GME vuelve a estar entre las acciones más negociadas: qué está sucediendo

GameStop Corporation (NYSE: GME) ha vuelto a estar en el centro de atención en las primeras semanas de 2026, posicionándose nuevamente entre las acciones más negociadas en los principales mercados. El renovado interés hacia el gigante minorista no está relacionado con la fiebre especulativa de 2021, sino con un movimiento estratégico mucho más significativo: la aprobación de un paquete de compensación sin precedentes para el CEO Ryan Cohen.

El plan de compensación de 35 mil millones: cómo funciona

Bajo la dirección de Ryan Cohen, GameStop ha transformado su modelo de negocio más allá del sector de videojuegos, expandiéndose en coleccionismo y tarjetas de intercambio. Esta diversificación ha dado resultados concretos: de una pérdida neta de 381,3 millones en 2021, la compañía ha alcanzado una utilidad neta de 421,8 millones en los últimos cuatro trimestres.

El Consejo de Administración ha aprobado ahora un sistema innovador de compensación para Cohen basado enteramente en el rendimiento empresarial. A diferencia de la mayoría de los planes tradicionales, Cohen no recibirá salario, bonificaciones en efectivo ni reconocimientos automáticos en acciones. Su remuneración dependerá exclusivamente del cumplimiento de objetivos ambiciosos de crecimiento y rentabilidad.

Si se alcanzan todos los objetivos, a Cohen se le otorgarán opciones para comprar 171.537.327 acciones de GME a 20,66 dólares por acción. Según cálculos de Reuters, esta compensación podría alcanzar los 35 mil millones de dólares—una cifra extraordinaria que refleja la confianza de los altos directivos en el potencial de crecimiento de la empresa.

Los hitos: ascenso hacia los 100 mil millones de capitalización de mercado

El plan está estructurado en nueve tramos, cada uno con objetivos específicos de capitalización de mercado y EBITDA acumulado:

Para desbloquear toda la recompensa, GameStop debe alcanzar una capitalización de mercado de 100 mil millones de dólares acompañada de 10 mil millones de dólares en EBITDA acumulado. Actualmente, el valor de mercado de la empresa se sitúa en 9,3 mil millones, representando ya un crecimiento del 615% desde que Cohen entró en el consejo en 2020.

El papel crucial de Cohen en el ascenso de GameStop

Desde que reveló una participación del 9% en 2020 y posteriormente asumió el rol de CEO en septiembre de 2023, Cohen ha redefinido la narrativa en torno a GameStop. La compañía ha demostrado saber adaptarse al mercado en evolución, ampliando sus ingresos más allá del comercio minorista tradicional de videojuegos hacia categorías de coleccionismo con altos márgenes.

El mercado ha reconocido estos esfuerzos: la acción GME cayó menos que el índice durante las turbulencias generales, consolidándose como una de las acciones más negociadas en periodos de volatilidad. La estructura del nuevo plan de compensación garantiza una alineación perfecta entre los incentivos de Cohen y los intereses de los accionistas a largo plazo.

Cierre de tiendas y optimización de la red minorista

Paralelamente a la renovación estratégica, GameStop está llevando a cabo una significativa racionalización de su red de tiendas. En 2025, se cerraron 590 puntos de venta en Estados Unidos como parte de una “revisión de optimización de cartera”. Las comunicaciones a la SEC indican que continuarán cierres durante el año fiscal 2025-2026.

En enero de 2026, se confirmaron otros 223 cierres, con comunicación directa a los clientes que enfatiza la transición hacia un modelo minorista más ágil y enfocado. Esta estrategia refleja el compromiso de Cohen con la eficiencia operativa y la sostenibilidad financiera.

Rendimiento en el mercado y perspectivas

El miércoles pasado, las acciones de GameStop registraron un rendimiento positivo del 4,7%, cerrando a 21,63 dólares en un rango de 52 semanas entre 19,93 y 35,81 dólares. A pesar del reciente incremento, la acción ha caído un 35,2% en el último año, reflejando las incertidumbres macroeconómicas y la transición comercial de la empresa.

El plan de compensación de Cohen sigue sujeto a la aprobación de los accionistas, con una votación extraordinaria programada para marzo o abril de 2026. Cohen se abstendrá de votar sobre la propuesta, garantizando transparencia en el proceso de decisión.