Woori Bank invertirá 80 billones de wones en industrias del futuro: reforma integral de la organización de innovación en IA e inversiones financieras

¡image

Fuente: TokenPost Título original: Woori Bank apuesta todo por industrias futuras de 80 billones…Reorganización total en innovación en IA e inversión financiera Enlace original:

Woori Bank ha llevado a cabo una reforma organizativa y cambios en la alta dirección para impulsar la aplicación de tecnologías de inteligencia artificial y el desarrollo de industrias futuras. Esta medida busca promover un cambio estratégico a través de la innovación empresarial impulsada por IA y la ampliación del apoyo financiero a sectores de alto crecimiento.

El banco anunció el 4 de diciembre que, para avanzar eficazmente en el “Proyecto de Crecimiento Conjunto para el Futuro” valorado en 80 billones de wones, ha realizado algunos ajustes en su estructura organizativa. En consecuencia, se han creado nuevos departamentos responsables de funciones de inversión y préstamos dentro de los grupos de banca corporativa y banca de inversión. Esta reforma se centra en las diez principales industrias estratégicas de vanguardia promovidas por el gobierno, como baterías secundarias, semiconductores e IA, con el objetivo de sentar las bases para ampliar la inversión conjunta y el apoyo financiero con las filiales.

Para reforzar la estrategia digital, también se han aplicado cambios organizativos. El anterior Grupo de Estrategia Digital ha pasado a llamarse “Grupo de Innovación AX”, que se centrará en la innovación de los procesos internos basada en tecnología IA. Al mismo tiempo, el banco explora activamente nuevos negocios relacionados con activos digitales, mostrando su intención de ampliar el alcance de sus servicios financieros.

Dentro del Grupo de IT se ha creado la “División de Innovación IT” y en el Grupo de Estrategia de Marca la nueva “División de Contribución Social”, para fortalecer la especialización tecnológica y la responsabilidad social. Esta estructura va más allá de una simple digitalización, persiguiendo una innovación integral en los servicios y la mejora de la imagen corporativa.

Los cambios de personal también han traído novedades al sistema de recursos humanos. En el proceso de ascensos se han introducido nuevos procedimientos como investigaciones de reputación externa y formación en liderazgo, y para los candidatos a jefes de departamento se ha implementado un sistema de evaluación interna en el que han participado más de 6.000 empleados. Para evitar confusiones por cambios bruscos de personal, la magnitud global de los movimientos ha sido minimizada.

Woori Bank espera que esta reforma organizativa sea una oportunidad para mejorar su capacidad de respuesta anticipada ante las industrias de crecimiento futuro. Su estrategia pretende, mediante la creación de modelos financieros eficientes e innovación impulsada por IA, incrementar aún más su competitividad en el entorno digital financiero. Es probable que el sector financiero en general adopte tendencias similares, y se prevé que la transformación digital y con IA en la industria financiera se acelere aún más en el futuro.