今日、マイクロソフト
$MSFT が約6万人の従業員に「自主退職買い取りプログラム」(Voluntary Exit Offer、VEO)を提示し、削減した費用をAIに投資するというニュースは、皆さんも目にしたでしょう。
あまり言及されていない点があります。このプログラムの対象から除外された部門・職種もあります。この除外自体が一つのシグナルです。
対象から除外された職種には、営業組織、法人向け事業、マーケティング、セキュリティ(セキュリティ)、研究・量子、データセンターとエンジニアリングの一部チームが含まれます。
AIによる代替が進み、企業の組織構造の再編が避けられない今、この除外は重要な情報を伝えています。
除外リストにある3つの論理
1️⃣計算能力を担う現場は縮小できない。マイクロソフトの2026年の設備投資は約1,750億ドルで、四半期だけですでに410億ドルを超え、その大部分がチップ、原子力発電の契約、データセンターに向かっています。ラック1台ごとに生産能力があり、これらを支える職種は削減できません。人員削減は生産能力の削減を意味します。
2️⃣収益のエンジンを止めてはならない。営業と法人向け事業が除外されたのは、高額な計算能力を最終的に企業からの受注によって現金に変える必要があるからです。マーケティングが除外された理由も同様です。バックエンドは最適化できても、顧客獲得に直接