Generasi Z yang memasuki dunia kerja dengan harapan yang tidak realistis menciptakan tantangan bagi banyak pemberi kerja. Beberapa mengharapkan gaji $75k , fleksibilitas jarak jauh, dan manfaat yang murah hati langsung dari perguruan tinggi, sementara memiliki sedikit pengalaman untuk ditawarkan. Ketika menghadapi kritik atau harapan yang lebih tinggi, mereka sering cepat melabeli lingkungan sebagai "beracun" dan melanjutkan.

Pertumbuhan karir masih memerlukan waktu, usaha, dan hasil yang terbukti. Kebanyakan orang harus mendapatkan fleksibilitas, tanggung jawab, dan kompensasi yang lebih besar melalui pengalaman. Banyak pekerja yang lebih tua melihat rasa berhak yang semakin meningkat di kalangan beberapa pekerja muda sebagai ketidaksesuaian dengan kenyataan tersebut.