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La Fundación NEAR recorta el 40% de su personal para centrarse en actividades de "mayor impacto"
La Fundación NEAR ha decidido despedir a casi la mitad del equipo, alegando que sus procesos internos avanzaban con demasiada lentitud.
En un anuncio de blog el 11 de enero, la Fundación NEAR, una entidad sin fines de lucro detrás del protocolo NEAR, dijo que había recortado el 40% del personal (o 35 puestos de trabajo), lo que afectó a los equipos de marketing, comunicación y desarrollo comercial.
Illia Polosukhin, director ejecutivo de la Fundación NEAR, dijo que la decisión se tomó en respuesta a los comentarios del Consejo de la Fundación NEAR de que la fundación “no siempre ha sido tan efectiva como podría ser, a veces moviéndose demasiado lento y tratando de hacer demasiadas cosas a la vez”.
El director ejecutivo de la Fundación NEAR señaló que el equipo de ingeniería continuará operando como de costumbre, y agregó que la fundación brindará apoyo a los empleados afectados. Polosukhin también reiteró que la tesorería de la fundación sigue siendo “fuerte y bien administrada”, con más de USD 285 millones en fiat, más de USD 1 mil millones en tokens NEAR y USD 70 millones en inversiones y préstamos.
NEAR Foundation se ha convertido en la última empresa de criptomonedas de la tendencia, donde varias empresas han sufrido reorganizaciones, a menudo con despidos. En noviembre de 2023, el mercado de NFT OpenSea redujo su plantilla a la mitad como parte de una “estrategia 2.0” centrada en la comunidad, el producto y la fiabilidad.
En octubre, Parity Technologies, un proveedor de infraestructura blockchain detrás de Polkadot eco, también experimentó cambios organizativos. Sin embargo, la compañía negó los rumores de despido de aproximadamente 300 empleados, aclarando que cualquier ajuste en su fuerza laboral sería gradual y alineado con su nuevo enfoque descentralizado, que involucra a entidades financiadas por el eco.