Acabo de darme cuenta de algo interesante mientras revisaba los datos laborales: en 2022, casi la mitad del país realmente aumentó su salario mínimo. Como, 21 estados tomaron medidas solo en Año Nuevo. La mayoría de la gente no se da cuenta de cuán fragmentado fue realmente el salario mínimo en 2022 en diferentes estados.

Entonces, esto fue lo que sucedió: algunos estados tenían ajustes automáticos por inflación incorporados, mientras que otros aprobaron nuevas leyes. Arizona pasó de $12.15 a $12.80, pero California y Virginia fueron más allá: Virginia añadió un dólar y medio completo de una sola vez. Los aumentos variaron desde $0.22 hasta $1.50 por hora, lo que en realidad suma como $458 a $3,120 adicionales anualmente para trabajadores a tiempo completo. Luego, otros cuatro estados hicieron cambios a mitad de año, incluyendo Connecticut y Oregón.

¿Lo más sorprendente? 20 estados simplemente se quedaron con los $7.25 federales, que no han cambiado desde 2009. Siete de esos estados ni siquiera tienen su propio salario mínimo, por lo que los trabajadores están ganando literalmente lo que equivale a $15k al año antes de impuestos. Mientras tanto, 30 estados más DC superaron el piso federal. Ahora existe una brecha enorme donde algunos estados pagan $14-15 y otros están congelados en niveles de 2009. Cuando ajustas por inflación, ese salario mínimo federal debería estar más cerca de $10 ahora.

El Congreso intentó impulsar la Ley de Aumentar el Salario para elevar el mínimo federal a $15 en más de cinco años, pero nunca tuvo tracción. El salario mínimo en 2022 mostró cuánta variación existe de un estado a otro, y honestamente eso resalta por qué la acción federal parece estancada. Algunos lugares avanzaron, otros no se movieron en absoluto.