AT&T demandada por fondos de pensiones de la ciudad de Nueva York por excluir propuesta de diversidad

El logo de AT&T se muestra en la fachada de una de sus sucursales en Ciudad de México, México, 10 de septiembre de 2025. REUTERS/Henry Romero · Reuters

Por Jonathan Stempel

Mié, 18 de febrero de 2026 a las 3:44 AM GMT+9 2 min de lectura

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Por Jonathan Stempel

NUEVA YORK, 17 de feb (Reuters) - AT&T fue demandada el martes por cuatro fondos de pensiones públicos de la ciudad de Nueva York, que la acusaron de negarse incorrectamente a permitir que los accionistas votaran sobre su propuesta para exigir que la compañía de telecomunicaciones divulgue la desglosada de su fuerza laboral de 133,000 personas por raza, etnia y género.

En una denuncia presentada en la corte federal de Manhattan, los fondos dijeron que AT&T citó un cambio de política de noviembre de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU., que permite a las empresas que alegan una “base razonable” excluir propuestas de los accionistas.

Los fondos dijeron que las regulaciones de la SEC no ofrecen excusa para que AT&T bloquee ⁠una votación sobre su propuesta en la reunión anual de accionistas de 2026, y que hacerlo causa un daño “irreparable”. Quieren impedir que AT&T ⁠solicite poderes de los accionistas que excluyan su propuesta.

Según la denuncia, AT&T, con sede en Dallas, presenta anualmente la desglosada de diversidad ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Los fondos dijeron que ​AT&T divulgó ​la desglosada públicamente entre 2021 y 2023 ​pero dejó de hacerlo sin explicación en 2024.

AT&T no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios. Un portavoz del Contralor de la Ciudad de Nueva York, Mark Levine, no respondió de inmediato a una solicitud similar.

Los demandantes incluyen el Sistema de Jubilación de Empleados de la Ciudad de Nueva York, y fondos que representan a policías, maestros y otros empleados educativos.

Cientos de empresas han solicitado anualmente a la División de Finanzas Corporativas de la SEC garantías de que no enfrentarán acciones de cumplimiento si dejan fuera propuestas de los accionistas en las boletas. La autoridad ha concedido permiso aproximadamente la mitad de las veces.

El presidente de la SEC, Paul Atkins, ha dicho que muchas propuestas de los accionistas son inválidas bajo las leyes de Delaware, donde están incorporadas AT&T y aproximadamente dos tercios de las otras empresas de la Fortune 500.

Muchas empresas han reducido el énfasis en diversidad, equidad e inclusión desde que el presidente de EE. UU., Donald Trump, anunció una ofensiva contra estos esfuerzos, incluyendo una amenaza de litigio civil por parte del gobierno federal, un día después de comenzar su segundo mandato en la Casa Blanca.

(Información reportada por Jonathan Stempel ​en Nueva York; Edición por David Gregorio)

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