Finanzas en la brisa fresca | Tres sucursales del Banco Industrial y Comercial de Chengdu logran establecer la marca de base de la cultura financiera íntegra en la industria bancaria de Sichuan

Para profundizar la implementación del espíritu de la Cuarta Plenaria del XX Congreso del Partido, cultivar activamente la cultura financiera con características chinas, y consolidar y profundizar los logros en la construcción de una cultura financiera limpia en Sichuan, recientemente, la sucursal de Chengdu del Banco Industrial y Comercial de China, junto con las sucursales de Xindu, Deyang y Nanbu, lograron con éxito la creación de marcas de base de cultura financiera limpia en la industria bancaria de Sichuan.

La tierra de Tianfu, desde la antigüedad, ha tenido como núcleo la “honestidad”. Desde la época del emperador Jing de Han, cuando Wenweng transformó Shu y estableció escuelas para enseñar clásicos, hasta las “cuatro rutas de Sichuan y Xia” en Tang y Song, que enviaban inspectores de integridad, y las leyendas de la dinastía Qing como “Ding Baozhen cortó a An Dehai”, la “honestidad y limpieza” ha quedado grabada en la textura de los paisajes, ríos y lagos de Shu. Cuando la cultura financiera con características chinas se encuentra y se cruza con la tradición de integridad, se interpreta cada vez más abundantemente el significado único de la marca de base de cultura financiera limpia en la industria bancaria de Sichuan en la nueva era. En los últimos años, el Banco Industrial y Comercial de Chengdu ha continuado fortaleciendo la construcción de una cultura de integridad en la nueva era, mediante diversas formas como el liderazgo ideológico y la infiltración cultural, educando y guiando a todos los empleados a heredar y promover las tradiciones gloriosas y las buenas costumbres, manteniendo siempre una mente clara, respetando estrictamente la línea de integridad y cumplimiento, integrando orgánicamente los requisitos de “Cinco要 y Cinco不” en la gestión operativa, los procesos comerciales y las normas de conducta de los empleados, promoviendo de manera integral la construcción de marcas de base de cultura financiera limpia. En 2023-2024, las sucursales de ventas y la sucursal de Yibin bajo la sucursal de Chengdu han logrado con éxito la creación de marcas de base de cultura financiera limpia, formando un ambiente de integridad en la institución.

Marca de base de cultura financiera limpia de la sucursal de Xindu——

Hogar honesto, industria próspera, viento recto y fragante en Guiyuan

Basándose en la posición de servicio financiero en la base, la sucursal de Xindu se centra en el requisito central de que “la cultura financiera limpia es la base del desarrollo estable del banco”, guiada por el liderazgo del Partido, con la cultura como alma y mecanismos como protección, innovando para crear la marca de cultura financiera limpia “Hogar honesto, industria próspera, viento recto y fragante en Guiyuan”, formando un modelo distintivo de construcción de cultura honesta en la base.

En el significado de las cuatro palabras “Hogar honesto”, “Hogar honesto” enfatiza que la familia es la piedra angular importante de la cultura de integridad, y que un buen ambiente familiar puede cultivar en los empleados valores correctos y moralidad. A través de guiar a todos los empleados a integrar la conciencia de integridad en su trabajo diario, mantener la ética profesional de la honestidad, crear un ambiente de trabajo limpio y proteger el desarrollo próspero de los negocios en conformidad con las normas; “Viento recto” enfatiza la creación de un ecosistema político y un entorno laboral limpio y justo, mediante la disciplina estricta y el fortalecimiento de la supervisión, formando un valor compartido de “respetar la honestidad y rechazar la corrupción”. A través de la construcción cultural continua y la educación guiada, la idea de integridad se profundiza en el corazón de las personas, fortaleciendo la base de que los empleados de Xindu en la nueva era “sienten la fragancia en el corazón y la honestidad en el alma”.

Marca de base de cultura financiera limpia de la sucursal de Deyang——

Transmitiendo virtud y filial, promoviendo la honestidad en todos los negocios

Deyang, desde la antigüedad, ha sido la “garganta de la ruta de Shu”, y también pasa por “De Shui”. La virtud filial de “Jiang Shi de la dinastía Han, que salta como una carpa en el manantial” fue grabada en caracteres como “De Xiao” y se integró en la sangre de la ciudad. La sucursal de Deyang comprende profundamente la responsabilidad de transmitir la cultura local, creando la marca de cultura honesta “Transmitiendo virtud y filial, promoviendo la honestidad en todos los negocios”, promoviendo sistemáticamente la creación de marcas financieras honestas en la base. Combinando la “cultura de virtud filial” con el “espíritu industrial”, fusionando tótems culturales como la cultura de la lotus filial, patrones de Sanxingdui, engranajes industriales y el color azul de Xingye, dejando que la idea de “Transmitiendo virtud y filial, promoviendo la honestidad en todos los negocios” ilumine la tierra financiera de Deyang, resonando con la buena tradición y el ambiente de trabajo práctico en sintonía con el desarrollo económico de Deyang.

En los últimos años, la sucursal de Deyang ha enriquecido continuamente los medios de educación, fortaleciendo la línea ideológica: realizando actividades especiales como “Jóvenes empleados hablan de honestidad”, “Iniciativa de honestidad para familiares”, “Protección de la longevidad en la comunidad”, “Concurso de diseño de LOGO”, “Exposición de obras honestas”, y colaborando con varias unidades en actividades conjuntas de construcción del Partido y supervisión de la integridad, organizando más de diez reuniones de educación preventiva, usando casos como ejemplo para fortalecer la conciencia de honestidad y crear un ambiente de “ver la pureza como belleza y la honestidad como honor”. Al mismo tiempo, la sucursal de Deyang continúa perfeccionando el mecanismo de supervisión para prevenir riesgos de integridad: estableciendo un sistema de supervisión “personal + familiar + organización”, investigando comportamientos anómalos de los empleados, facilitando canales de supervisión social, publicando el “Anuncio de supervisión social de cultura financiera limpia”, logrando una supervisión integral interna y externa. Promoviendo el desarrollo integrado y mejorando la calidad del servicio, integrando los requisitos de honestidad en todo el proceso de atención al cliente, creando modelos ejemplares como “crédito honesto” y “servicio transparente” en Deyang, empoderando la economía real con cultura financiera limpia, ganando la confianza y reconocimiento de los clientes.

Marca de base de cultura financiera limpia de la sucursal de Nanbu——

Promoviendo la honestidad y el desarrollo, la brisa fresca de Jialing

Nanxun, milenaria ciudad de seda—. A través de los siglos, entre los intercambios comerciales de seda, se tejió la antigua máxima de los habitantes de Shu: “Una hebra, un hilo, siempre pensando en los recursos materiales”. Hoy, la brisa de Jialing sopla, ondeando las velas milenarias, y también ondea la nueva bandera de “Honestidad y desarrollo” de la sucursal de Nanbu. La construcción de la marca “Honestidad y desarrollo, brisa fresca de Jialing” combina cultura y sistema, con resultados notables y características distintivas. La sucursal integra profundamente la cultura de la seda de Nanxun y la imagen de la “brisa fresca” del río Jialing (que simboliza la pureza cultural y la nutrición), innovando con “telas de seda + procesos de integridad” como medios, creando un ejemplo de cultura de marca en la base con raíces regionales y características sectoriales.

En los últimos años, Nanbu ha fortalecido la identificación cultural mediante educación y prácticas regulares, transformando la conciencia de honestidad de los empleados de “cumplir pasivamente” a “practicar activamente”, con una conciencia de rechazo y prevención de la corrupción claramente fortalecida, con una tasa de firma de compromisos de honestidad del 100%, convirtiéndose en una declaración solemne de la autoconciencia profesional y el cumplimiento de las reglas por parte de los empleados; además, Nanbu ha perfeccionado completamente el mecanismo de largo plazo, estableciendo varias regulaciones como el “Reglamento de gestión de comportamientos honestos de los empleados”, incorporando indicadores de honestidad en el sistema de evaluación integral, y promoviendo la cultura de integridad más profundamente en todos los procesos del banco mediante metodologías como “monitoreo dinámico de riesgos + supervisión tridimensional (declaraciones, visitas domiciliarias, retroalimentación de clientes)”.

Bajo la luna del lago Gui, se percibe el “aroma floral sin vulgaridad”, en la brisa del río Jialing se saborea “cada hilo en su lugar”, y en el brillo del bronce se comprende “el beneficio no debe preceder a uno mismo”—. La honestidad en Sichuan, desplegada entre las montañas y ríos de Shu, presenta un cuadro de “el viento claro mantiene el aire recto, el aire recto une corazones, y corazones unidos hacen prosperar la industria”. Desde la nueva vía terrestre y marítima del oeste hasta el corazón de la estrategia nacional, desde el granero de Tianfu hasta la zona económica de Chengdu y Chongqing, la integridad ya no es solo un símbolo cultural, sino que hace que “competir en economía” y “mantener la línea base” resuenen en sincronía, y que la gran narrativa de “gobernar Shu y revitalizar Sichuan” tenga un epílogo más limpio. En los próximos pasos, el Banco Industrial y Comercial de Chengdu fortalecerá la coordinación y la integración de recursos culturales de integridad, innovando en medios y formas de difusión, llevando a cabo actividades de construcción de cultura de integridad en diversas formas, para realmente aumentar la capacidad de difusión, atractivo y influencia de la cultura financiera limpia, permitiendo que los frutos de la honestidad cuelguen en la primavera de un nuevo capítulo de modernización con características chinas en Sichuan.