58.com: La demanda de contratación nacional en el primer trimestre aumentó más del 12% respecto al trimestre anterior, la demanda de empleo en Beijing se intensifica

Xinjingbao Beike Finance News (Reportero Chen Weicheng)
El 8 de abril, 58.com publicó datos de movilidad laboral del primer trimestre de 2026,
que muestran que en Beijing la contratación y la búsqueda de empleo están en auge simultáneamente,
y ciudades de nueva primera línea como Chengdu, Chongqing y Wuhan tienen una fuerte demanda de empleo.
A medida que las empresas reanudan completamente sus operaciones y producción,
el potencial de consumo en servicios como gastronomía y servicios domésticos se acelera,
y la demanda de contratación para puestos relacionados como camareros y trabajadores generales se mantiene en los primeros lugares.

Datos de 58.com muestran que la demanda de contratación empresarial en el primer trimestre
creció un 12.5% respecto al trimestre anterior,
y la cantidad de currículums enviados por los buscadores de empleo también aumentó de manera sincronizada.
Desde la perspectiva de las ciudades, entre las 15 ciudades con mayor actividad en demanda de contratación,
Chengdu, Shenzhen y Chongqing ocupan los primeros tres lugares;
Wuhan, Dongguan, Suzhou y Hangzhou, entre otras ciudades de nueva primera línea,
se encuentran entre las principales en demanda de contratación,
convirtiéndose en motores importantes para el crecimiento de la demanda de empleo a nivel nacional.

En cuanto a la dirección de la movilidad laboral,
las cinco ciudades con mayor cantidad de currículums enviados son Beijing, Shenzhen, Chengdu, Shanghai y Guangzhou.
Las ciudades de primera línea, encabezadas por Beijing,
siguen siendo las favoritas de muchos buscadores de empleo debido a las abundantes oportunidades profesionales y los salarios relativamente altos.
Cabe destacar que los currículums enviados en Hangzhou aumentaron un 35% respecto al mes anterior,
mientras que Chongqing y Dongguan tuvieron incrementos superiores al 20%.

El nivel salarial es un factor clave para la atracción de talento.
En el primer trimestre, el salario mensual promedio de las 15 ciudades con mayor actividad de contratación fue de 7,787 yuanes,
siendo Shanghai la que ofrece el salario mensual promedio más alto con 9,417 yuanes;
Beijing, Shenzhen, Hangzhou y Guangzhou tienen salarios mensuales promedio de 8,826, 8,647, 8,411 y 8,053 yuanes, respectivamente.

En cuanto a los puestos específicos, la absorción de talento en los sectores de servicios y manufactura continúa destacándose.
Datos de 58.com muestran que, en el primer trimestre,
los 15 puestos con mayor demanda en todo el país son, en orden, camarero, trabajador general/operario, y representante de ventas,
seguido por puestos como dependiente/ventas, peluquero, administrativo y repartidor/entregador,
que también tienen una alta demanda en áreas como servicios de vida, producción manufacturera y comercio minorista.
Desde la perspectiva de los buscadores de empleo en todo el país,
los tres puestos con mayor volumen de currículums enviados son trabajador general/operario, camarero y guardia de seguridad,
mientras que puestos básicos como empacador, administrativo y dependiente/ventas también son muy populares.

Entre los puestos más populares, los de reparto y entrega tienen salarios destacados.
El salario mensual promedio de repartidores y entregadores alcanza los 8,238 yuanes,
ocupando el primer lugar;
el salario mensual promedio de repartidores de comida y mensajeros es de 8,176 yuanes.
El nivel salarial en Beijing es aún más competitivo,
con conductores de plataformas de transporte por internet que ganan en promedio 12,487 yuanes al mes,
y conductores de negocios que ganan 12,229 yuanes;
los salarios de peluqueros, chefs y personal de limpieza también muestran aumentos respecto al mes anterior.

Editor: Yang Juanjuan
Revisor: Yang Li