"Pequeña no agrícola" supera ampliamente las expectativas! El número de empleos en ADP en marzo en Estados Unidos aumentó en 62,000, y los salarios aceleraron su crecimiento

Pregunta a la IA · ¿Cómo impactará la incertidumbre en la situación de Irán en las perspectivas del mercado laboral?

El mercado laboral del sector privado en Estados Unidos muestra signos de estabilización, con un aumento de puestos mucho mayor de lo esperado en marzo.

Los datos publicados por el Instituto ADP el miércoles muestran que en marzo se añadieron 62,000 empleos en el sector privado de Estados Unidos, por encima del pronóstico mediano de 40,000 de los analistas de Bloomberg, y en comparación con los 63,000 del mes anterior, que son bastante similares a los de este mes.

En cuanto a los salarios, también hay señales positivas. La tasa de aumento salarial anual de los empleados que permanecen en sus puestos se mantiene en 4.5%, sin cambios durante tres meses consecutivos; el aumento salarial de los empleados que cambian de trabajo subió 0.3 puntos porcentuales respecto al mes anterior, hasta el 6.6%. Este informe de ADP se publicó en colaboración con el Laboratorio de Economía Digital de Stanford, y los datos abarcan a más de 26 millones de empleados del sector privado en Estados Unidos.

La economista jefe de ADP, la Dra. Nela Richardson, afirmó: “El desempeño general del empleo en marzo fue sólido, y el aumento salarial de los que cambian de trabajo también se ha incrementado.”

El sector de la salud y la construcción concentran casi toda la ganancia

El crecimiento del empleo en marzo presenta características de alta concentración.

El sector de educación y servicios de salud añadió 58,000 puestos, manteniéndose estable respecto a los datos de febrero, convirtiéndose en la principal fuente de empleo; el sector de la construcción añadió 30,000 puestos; el sector de servicios de información aportó 16,000; los recursos naturales y la minería aumentaron 11,000, y el sector de ocio y hostelería creció ligeramente en 7,000 personas.

Richardson señaló que, en el último año, el sector de la salud y la atención médica aportó la mayor parte del empleo adicional, convirtiéndose en el motor principal del mercado laboral.

Al mismo tiempo, los sectores de comercio, transporte y servicios públicos perdieron 58,000 empleos, y la manufactura redujo 11,000, lo que lastró el desempeño general. Es importante destacar que, en una economía dominada por los servicios, en marzo la creación de empleo en la industria de bienes y en los servicios fue sorprendentemente equilibrada, con 30,000 y 32,000 puestos respectivamente.

Las pequeñas empresas lideran la contratación por segundo mes consecutivo

Por tamaño de empresa, las pequeñas empresas con menos de 50 empleados añadieron 85,000 empleos, liderando el crecimiento por segundo mes consecutivo; las medianas empresas redujeron 20,000 puestos; las grandes empresas, con más de 500 empleados, recortaron 4,000 empleos netos.

Richardson indicó que la aceleración en la contratación en pequeñas empresas puede deberse, por un lado, a una “recuperación compensatoria” de este grupo, y por otro, a que en un contexto de inflación, los residentes demandan un segundo o tercer empleo, y este tipo de demanda laboral suele concentrarse en empleadores pequeños.

Los datos de ADP también muestran que en marzo, las microempresas con menos de 20 empleados aportaron la mayor parte del incremento en empleo del mes.

El patrón de “no contratar ni despedir” continúa

El mercado laboral en general se encuentra en un estado de “baja contratación y baja despidos”, pero la incertidumbre externa está en aumento.

Powell afirmó esta semana que los responsables de la política monetaria aún no saben qué impacto tendrá la guerra en Irán en la economía, pero “consideramos que la política actual está en una posición adecuada para esperar y observar”.

Los analistas señalan que las políticas de reducción de impuestos podrían ofrecer cierto apoyo al crecimiento de la inversión y el empleo, pero si la situación en Irán persiste, el aumento de los precios de la energía y la pérdida de confianza del consumidor podrían suprimir las futuras contrataciones.

El informe oficial de empleo no agrícola que se publicará el viernes es muy esperado por el mercado. En febrero, debido a la huelga de más de 30,000 empleados de Kaiser Permanente y al severo clima invernal, el empleo en Estados Unidos experimentó una caída significativa desde la pandemia, y la mayoría del mercado espera que los datos de marzo muestren una recuperación.