Espejo salarial del sector de valores en 2025: Los altos ejecutivos generalmente reducen sus salarios, los empleados aumentan ligeramente, y los altos ejecutivos de Guangfa Securities reciben un aumento salarial de un millón de yuanes en contra de la tendencia

Tema: Compañías de corretaje cotizadas en 2025 informes anuales ¡Gran competencia en ingresos por negocio!

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En 2025, el mercado de A-shares se recupera y la actividad de negociación es dinámica, la industria de valores experimenta una recuperación en sus resultados. Datos de la Asociación de Valores de China muestran que, en total, 150 empresas de corretaje lograron ingresos operativos de 541.171 millones de yuanes en el año, un aumento del 19.95% respecto al año anterior; y un beneficio neto de 219.439 millones de yuanes, un incremento del 31.2%.

Desde la perspectiva de negocios específicos, en 2025 la industria de valores presenta un patrón de “multiples puntos en flor”: ingreso neto por servicios de compra y venta de valores (incluyendo alquiler de asientos de unidades de negociación) de 163.796 millones de yuanes, un aumento del 42.2%; ingreso neto por consultoría de inversión de 7.694 millones de yuanes, un incremento del 41.4%; ingreso neto por intereses de 64.687 millones de yuanes, un aumento del 29.07%; ingreso neto por emisión y patrocinio de valores de 33.711 millones de yuanes, un incremento del 13.7%. Además, los beneficios por inversión en valores (incluyendo cambios en valor razonable) alcanzaron los 185.324 millones de yuanes, siendo aún el motor principal del crecimiento del beneficio neto.

Al mismo tiempo, el “Club de las 100 mil millones” del sector se expande. CITIC Securities mantiene su liderazgo con ingresos de 74.854 millones de yuanes y beneficio neto atribuible a la matriz de 30.076 millones; Guotai Haitong le sigue con ingresos de 63.107 millones y beneficio neto de 27.809 millones. Además, siete instituciones, incluyendo GF Securities, East Money, CITIC Securities, Guotai Haitong, Huatai Securities, China Galaxy y CITIC Securities, lograron simultáneamente ingresos y beneficios netos atribuibles a la matriz de más de 100 mil millones, aumentando en dos en comparación con 2024.

Fuente de datos: wind

El destacado rendimiento en los resultados del sector puede fortalecer la confianza en la distribución de salarios, aunque también se evidencian diferencias en la remuneración interna del sector de valores.

Datos de Wind muestran que, de 27 corretajes cotizados comparables, 21 vieron disminuir el total de remuneraciones del management respecto al año anterior, representando más del 77%. La mayor caída fue del 37.41%.

Los principales corretajes generalmente reducen las remuneraciones de sus altos ejecutivos. CITIC Securities redujo su remuneración total a 25.987 millones de yuanes, un descenso del 9.63%; CITIC Construction Investment a 16.115 millones, una caída del 20.01%; China International Capital Corporation a 21.648 millones, una reducción del 4.17%; Huatai Securities a 14.884 millones, una bajada del 20.36%; CITIC Securities a 13.507 millones, una disminución del 22.68%; China Galaxy tuvo la caída más significativa, de 14.794 millones a 10.242 millones, una reducción del 30.76%. Shenwan Hongyuan fue el corretaje con mayor reducción en salario, con una caída del 37.41%, dejando la remuneración total del management en 6.555 millones de yuanes.

Por otro lado, GF Securities aumentó la remuneración total del management de 31.764 millones en 2024 a 45.119 millones en 2025, un incremento de 13.354 millones, un 42.04%, siendo la mayor subida entre los corretajes divulgados. La ganancia neta atribuible a la matriz de GF Securities creció un 42.18%, casi en sincronía con el aumento en la remuneración del management. Mientras tanto, Western Securities vio un aumento del 54.91% en la remuneración del management, mucho más que GF, pero su beneficio neto atribuible solo creció un 24.97%, y sus ingresos cayeron un 10.84%, mostrando una tendencia de “ganancias sin aumento en ingresos”.

Fuente: wind

Datos de wind

Datos de wind

Es importante destacar que en 2025 la mayoría de los empleados de corretaje vieron aumentar su salario medio. De las 27 firmas divulgadas, 21 lograron un aumento en la remuneración media respecto al año anterior, más del 70%. China International Capital Corporation alcanzó 75.73 millones de yuanes per cápita, un aumento del 17.86%; CITIC Construction Investment a 54.78 millones, un incremento del 16.98%; CITIC Securities a 53.13 millones, un aumento del 13.19%; Southwest Securities a 53.40 millones, un crecimiento del 18.13%. Hu An Securities lideró el aumento en salario medio, subiendo de 352,500 a 461,600 yuanes, un incremento del 30.96%.

En valores absolutos, CITIC Securities lidera con un salario medio de 812,800 yuanes, seguido por Guotai Haitong con 789,100 yuanes y China International Capital con 757,300 yuanes. GF Securities tiene un salario medio de 664,600 yuanes, un aumento del 2.10%, mucho menor que el crecimiento del 42% en la remuneración del management, ampliando aún más la brecha salarial entre altos ejecutivos y empleados.

Fuente de datos: wind