El plan marco del "Quinto Plan Quinquenal" de Nanjing: luchar por superar los diez millones de habitantes permanentes al final del período

«El Plan de Desarrollo Económico y Social del XV Plan Quinquenal de la Ciudad de Nanjing» fue publicado recientemente en el sitio web del gobierno municipal, en el que se propone esforzarse por que la población residente permanente total de la ciudad supere los diez millones al final del XV Plan Quinquenal.

Actualmente, aún no se ha publicado el boletín estadístico del desarrollo económico y social de Nanjing para el año 2025. A finales de 2024, la población residente permanente de la ciudad era de 9.577 millones, con una tasa de crecimiento natural anual de 1.04‰.

A través de mejorar las políticas de atracción y retención de población, políticas de apoyo a la natalidad, fortalecer la capacidad de atracción de la ciudad, es una medida clave para que Nanjing guíe un crecimiento moderado de su población y una estructura en constante optimización. Durante el período del XV Plan Quinquenal, la localidad implementará las acciones «Doble Tres Cincuenta» y «Campaña de Mil Millones de Habitantes», y al final del XV Plan, se esforzará por que el porcentaje de jóvenes menores de 35 años supere el 35%, y que la población total residente supere los diez millones. Se promoverá el matrimonio y la reproducción en edad adecuada, la mejora de la calidad genética y reproductiva, y se fomentará una visión positiva del matrimonio, la reproducción y la familia, alentando a las parejas a compartir la responsabilidad de criar a los hijos. Se fortalecerá la inclusividad y efectividad de las políticas de natalidad, promoviendo la cobertura progresiva de beneficios como subsidios nutricionales únicos para empleados (subsidios por nacimiento), subsidios por crianza y subsidios educativos. Se creará un entorno laboral amigable para la crianza, incentivando a las empresas a implementar horarios flexibles para padres de niños menores de 3 años. Se perfeccionará el sistema de permisos por maternidad, explorando un sistema de uso segmentado de permisos además de las licencias de maternidad, permisos de cuidado y permisos por crianza, reforzando la supervisión de la implementación de estas políticas para garantizar que ambos cónyuges disfruten de sus permisos conforme a la ley.

El «Plan» de Nanjing también propone construir un lugar que fomente sueños de envejecimiento activo en todas las edades, creando una ciudad amigable para los niños, una ciudad adecuada para el trabajo para los jóvenes, una ciudad habitable para la mediana edad y una ciudad que cuide a los ancianos. Para atraer talento joven, se establecerá un nuevo ecosistema para el empleo y el emprendimiento, se lanzará la marca de empleo «Encanto Nanjing», y se intensificará la publicación de empleos de alta calidad dirigidos a graduados universitarios, concentrando cada año a 300,000 jóvenes talentos y mejorando la calidad y cantidad de empleos para los jóvenes. Se implementará en profundidad el plan «Práctica de Limón Verde» para pasantes urbanos, promoviendo la educación sobre carreras y la orientación laboral de los universitarios, ofreciendo no menos de 30,000 puestos de prácticas cada año. Se mejorarán 20 distritos tecnológicos y de innovación enfocados en el desarrollo juvenil, se crearán plataformas de innovación y emprendimiento como puertos de emprendimiento juvenil, bases de incubación OPC y espacios para creadores rurales, y se construirá un ecosistema de innovación y emprendimiento alrededor de las universidades. Se fortalecerá el desarrollo y reserva de proyectos de emprendimiento juvenil, priorizando la financiación para los emprendedores jóvenes que cumplan con los requisitos.

Al mismo tiempo, en torno a parques industriales, corredores tecnológicos y centros de transporte, se planeará la construcción o revitalización de barrios (comunidades) de vivienda para jóvenes con equilibrio entre trabajo y vida, proporcionando viviendas de alquiler de alta calidad para nuevos residentes, estudiantes y nuevos empleados universitarios. Se mejorará el servicio de «Ningqing Station», realizando acciones regulares de empoderamiento laboral, explorando servicios de transporte, alimentación y turismo cultural. Se incluirán subsidios de alquiler y recompensas por empleo y emprendimiento para graduados universitarios en el sistema de «Beneficio sin solicitud», con aprobaciones instantáneas mediante la plataforma de datos gubernamentales. Se implementarán políticas de subsidios de vida y alquiler dirigidas a los jóvenes, atrayendo continuamente talento joven.

Actualmente, en China hay 18 ciudades con una población residente permanente superior a diez millones, y las ciudades con población residente superior a 9.5 millones y en crecimiento constante son Wenzhou, Ningbo, Foshan, Nanjing y Jinan.