La redada del IVA laboral obliga a una de cada seis escuelas privadas a abandonar el lucrativo esquema de pensiones

Rob White

Mar 17 de febrero de 2026 a las 19:30 GMT+9 3 min de lectura

Una de cada seis escuelas privadas ha abandonado sus pensiones para el personal, de alto nivel, desde que se confirmó la redada del IVA de Labour en las tasas escolares, según cifras.

Un total de 1,066 escuelas independientes eran miembros del Esquema de Pensiones de Profesores (TPS) el 29 de julio de 2024, el día en que Labour confirmó que terminaría con la exención del IVA en las tasas escolares.

Para enero de 2026, sin embargo, esto había caído a solo 880, una disminución del 17%, según una solicitud de Libertad de Información por parte de The Telegraph.

Expertos dijeron que las escuelas estaban retirándose del esquema generoso, que cuesta a los empleadores más de una cuarta parte del salario de un empleado, para ahorrar dinero en medio de un “triple golpe” de IVA, la pérdida de la exención de tasas comerciales y el aumento en las contribuciones al Seguro Nacional.

Matt Wrack, de la unión docente NASUWT, dijo que algunos profesores de escuelas privadas enfrentaban la “elección imposible” entre permanecer en el esquema o aceptar un recorte salarial.

David Woodgate, de la Asociación de Administradores de Escuelas Independientes, dijo que aún más escuelas podrían retirarse.

Más de 100 escuelas privadas ya han cerrado desde que terminó la exención del IVA, afectando a unos 25,000 niños.

El Esquema de Pensiones de Profesores proporciona a los empleados una pensión garantizada, vinculada a la inflación, de por vida en la jubilación, basada en su salario promedio y ya paga más de 1.000 millones de libras al mes a los jubilados.

Como resultado de los costos en espiral, el esquema aumentó su tasa de contribución del empleador del 16,5% solo al 23,7% en abril de 2019, antes de alcanzar el 28,7% en abril de 2024.

Las escuelas estatales están obligadas a ofrecer membresía al personal, pero el último aumento fue pagado por el Gobierno.

Sin embargo, el esquema es opcional para las escuelas privadas y muchas ya se han retirado o han cerrado el acceso a nuevos empleados desde que se anunció el fin de la exención del IVA en las tasas.

Los sindicatos de educación también advirtieron que muchos profesores habían sido presentados con una opción entre abandonar el TPS por un esquema de pensiones inferior, o permanecer en el esquema y aceptar un recorte salarial.

El señor Wrack dijo: “Hemos visto una ola de escuelas independientes que buscan optar por salir del Esquema de Pensiones de Profesores en los últimos años o reducir sus obligaciones de pensión, con muchas escuelas que a menudo dan a los profesores una elección imposible de permanecer en el esquema y aceptar un recorte en su salario ahora, o cambiar a un esquema inferior y aceptar un ingreso menor en la jubilación.

“Otros han sido amenazados con despidos y readmisiones en un intento de forzar cambios perjudiciales en sus derechos de pensión.

“Una pensión decente es un pilar de los derechos básicos para los trabajadores y un debilitamiento de la provisión de pensiones tendrá una serie de implicaciones negativas personales y económicas nacionales a medida que estos trabajadores envejecen y entran en la jubilación.”

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Cuando las escuelas privadas se retiran del esquema de profesores, deben consultar con los miembros y ofrecer una provisión de pensiones alternativa, que generalmente es menos generosa financieramente.

En 2024, United Learning, la mayor red de academias de Inglaterra, escribió a su personal ofreciéndoles salarios más altos a cambio de retirarse del Esquema de Pensiones de Profesores. Sin embargo, esto fue posteriormente bloqueado por el Departamento de Educación.

El señor Woodgate dijo: “No creo que podamos atribuir las retiradas solo al IVA. Ha sido una tendencia durante siete años desde que las contribuciones del empleador aumentaron del 16% al 23% en 2019 y luego al 28,68% en 2024.

“Sin embargo, las presiones del IVA en las tasas escolares, la abolición de la exención de tasas comerciales y los aumentos en el Seguro Nacional han impulsado una nueva ola de consultas y posibles retiradas.

“Las escuelas que podrían haberse quedado en el TPS estarán considerando consultas con el personal en una situación financiera materialmente cambiada.”

Alrededor de 105 escuelas privadas han cerrado desde que terminó la exención del IVA en las tasas escolares en enero de 2025, según el Consejo de Escuelas Independientes.

El Tesoro y el Departamento de Educación fueron contactados para comentarios.

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