Yuloka informe anual 2025: beneficio neto atribuible a los accionistas aumenta un 92.73%, flujo de caja operativo cae un 98.53%

Ingresos operativos: ligera disminución en el negocio principal, crecimiento contracorriente en el sector de defensa

En 2025, la empresa registró ingresos operativos de 579,159,957.65 yuanes, un 3.31% menos interanual, manteniendo un tamaño global relativamente estable. Viéndolo por segmentos de negocio:

• Negocio de minas inteligentes: logró ingresos de 499,645,474.71 yuanes, un 7.59% menos interanual; margen bruto del 46.05%, ligeramente inferior en 0.85 puntos porcentuales respecto al año anterior. El motivo principal es el efecto de la reducción de la demanda en el sector minero aguas arriba y el incremento de la competencia en precios.
• Negocio de defensa y aeroespacial militar: logró ingresos de 74,753,039.58 yuanes, un 29.70% más interanual; el margen bruto del 43.85% se mantuvo estable, convirtiéndose en un importante punto de apoyo para los resultados.
• Otros negocios: lograron ingresos de 4,761,443.36 yuanes, un crecimiento muy significativo del 622.22% interanual. Sin embargo, su participación fue solo del 0.82%, por lo que su impacto en los ingresos totales es limitado.

Por regiones, en la provincia de Shanxi los ingresos fueron de 223,330,020.06 yuanes, con una participación del 38.56%, y un crecimiento del 7.64% interanual; sigue siendo el mercado principal. En Guizhou, los ingresos aumentaron fuertemente en un 291.31% interanual, y en Jilin crecieron un 46.08% interanual, mostrando que la apertura de nuevos mercados empieza a dar resultados. En cambio, en Beijing, Gansu y otras regiones las caídas interanuales superaron el 80%, evidenciando una diferenciación marcada en los mercados regionales.

Indicadores de rentabilidad: las ganancias no recurrentes impulsan el beneficio neto, el negocio principal soporta presión

Beneficio neto atribuible: aumento del 92.73% interanual, las ganancias no recurrentes son la causa principal

En 2025, el beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa fue de 183,241,619.53 yuanes, un 92.73% más interanual. Principalmente se debe a ganancias no recurrentes como las generadas al completar la disposición de las participaciones de Fuhua Yuqi y Nanjing Lingrui.

Beneficio neto excluyendo elementos no recurrentes: disminución del 23.42% interanual, cae la capacidad de rentabilidad del negocio principal

El beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa, excluyendo las ganancias y pérdidas no recurrentes, fue de 74,634,868.87 yuanes, un 23.42% menos interanual. Refleja de forma concreta la presión objetiva a la que se enfrenta el negocio principal de minas inteligentes debido a la contracción de la demanda en el sector aguas arriba y al endurecimiento de la competencia en precios, por lo que el nivel de rentabilidad del negocio principal experimentó una caída.

Ganancias por acción: crecimiento sincronizado con el beneficio neto; el indicador excluyendo no recurrentes soporta presión

• Ganancias básicas por acción: en 2025 fue de 0.2485 yuanes por acción, un 92.64% más interanual, prácticamente en línea con el aumento del beneficio neto atribuible.
• Ganancias por acción excluyendo elementos no recurrentes: en 2025 fue de 0.1012 yuanes por acción, un 23.42% menos interanual, lo que refleja que la contribución del negocio principal a las ganancias por acción se ha debilitado.

Gastos: ligera disminución general, se aprecia el efecto de la gestión

En 2025, los gastos del periodo de la empresa sumaron 163,217,738.21 yuanes, un 4.38% menos interanual. La gestión de los gastos logró ciertos resultados.

Gastos de ventas: disminuyen un 3.83% interanual, la escala se mantiene básicamente estable

Los gastos de ventas fueron de 64,068,732.69 yuanes, un 3.83% menos interanual. De ellos, los gastos en instalación, mantenimiento y servicios de promoción fueron de 27,775,709.89 yuanes, un 12.79% menos interanual; los gastos de personal por concepto de remuneraciones fueron de 22,120,082.35 yuanes, un 20.87% más interanual, principalmente por ajustes de remuneración del personal y el aumento de personal para expansión de mercado.

Gastos de administración: disminuyen un 5.51% interanual, mejora la eficiencia

Los gastos de administración fueron de 51,045,957.00 yuanes, un 5.51% menos interanual. Salarios, depreciación y otros gastos principales disminuyeron. Los gastos por atenciones a clientes fueron de 3,949,474.19 yuanes, un 24.40% más interanual, principalmente por el aumento de necesidades de expansión de mercado y de mantenimiento de clientes.

Gastos financieros: aumentan un 53.14% interanual, disminuyen los ingresos por intereses

Los gastos financieros fueron de -1,762,769.85 yuanes, un 53.14% más interanual (las pérdidas se reducen). La causa principal es que, durante el periodo del informe, la empresa redujo sus depósitos bancarios; por ello, disminuyeron proporcionalmente los intereses recibidos. Los ingresos por intereses pasaron de 5,388,848.77 yuanes a 3,091,967.35 yuanes.

Gastos de I+D: disminuyen un 8.45% interanual, aunque se mantienen en un nivel elevado

Los gastos de I+D fueron de 49,865,818.37 yuanes, un 8.45% menos interanual. No obstante, se mantuvieron en un nivel elevado: representan el 8.61% de los ingresos operativos. Los proyectos de I+D abarcan múltiples áreas, como sistemas de monitoreo de gases nocivos en minas y robots de transporte con carril inteligente para minas. Esto permite a la empresa reservar capacidad tecnológica para su desarrollo posterior.

Situación del personal de I+D: se reduce la cantidad y la optimización de la estructura mejora

En 2025, el número de personal de I+D de la empresa fue de 132 personas, un 25.42% menos interanual. La proporción del personal de I+D bajó del 22.84% al 20.47%. En cuanto a la estructura por nivel educativo: el personal de I+D con formación de pregrado o superior disminuyó de 126 personas a 71, una caída del 43.65%; el personal de I+D con educación profesional superior y por debajo pasó de 15 personas a 27, un aumento del 80.00%. Respecto a la composición por edad: el personal de I+D de menos de 30 años pasó de 70 a 28, una caída del 60.00%; el personal de I+D de más de 40 años pasó de 24 a 44, un aumento del 83.33%. El ajuste de la estructura del personal de I+D puede deberse a la asignación optimizada que hace la empresa según las necesidades de los proyectos de I+D, conservando como prioridad a los investigadores sénior con amplia experiencia.

Flujo de caja: fuerte caída del flujo de caja de operaciones; flujo de caja de inversión se vuelve positivo; salida notable de flujo de caja de financiación

Flujo de caja de actividades operativas: cae un 98.53% interanual, aumenta drásticamente la presión por cobros

El importe neto de flujo de efectivo generado por actividades operativas fue de 2,815,117.57 yuanes, un 98.53% menos interanual. La principal razón es que, durante el periodo del informe, la empresa recibió menos efectivo por la venta de bienes y la prestación de servicios, pasando de 546,649,798.27 yuanes a 358,526,340.37 yuanes, con una caída del 34.41%. Esto refleja que la empresa enfrenta una presión considerable por la recuperación de pagos y que la calidad del flujo de caja operativo disminuyó significativamente.

Flujo de caja de actividades de inversión: aumenta un 141.18% interanual, la disposición de participaciones aporta

El importe neto de flujo de efectivo generado por actividades de inversión fue de 40,994,117.50 yuanes, un 141.18% más interanual. La principal razón es la disposición de las participaciones en las empresas de Beijing Fuhua Yuqi y Nanjing Lingrui, lo que incrementó las entradas de flujo de efectivo por actividades de inversión. El subtotal de entradas de efectivo por actividades de inversión pasó de 769,246,515.78 yuanes a 1,315,411,474.36 yuanes, con un aumento del 71.00%; y el subtotal de salidas de efectivo por actividades de inversión pasó de 868,805,807.87 yuanes a 1,274,417,356.86 yuanes, con un aumento del 46.69%.

Flujo de caja de actividades de financiación: cae un 491.23% interanual; aumentan los pagos por dividendos y la devolución de deudas

El importe neto de flujo de efectivo generado por actividades de financiación fue de -154,981,554.00 yuanes, un 491.23% menos interanual. La principal razón es que, durante el periodo del informe, la empresa pagó dividendos a los accionistas, incrementándolos respecto al mismo periodo del año anterior, y también aumentaron los desembolsos como la amortización de deudas. El subtotal de salidas de efectivo por actividades de financiación pasó de 46,783,195.09 yuanes a 186,803,568.72 yuanes, con un aumento del 299.30%.

Riesgos que podrían afrontarse

Riesgo de que los proyectos financiados con fondos captados y el nuevo campo de potencia aeroespacial no alcancen las expectativas

Los proyectos de captación y construcción financiados con fondos requieren cierto periodo de tiempo. Durante ese periodo, si se produjeran cambios en las políticas sectoriales, en la evolución de la demanda del mercado o en el agravamiento de la situación competitiva, podría afectarse el efecto de implementación de los proyectos de captación. Al mismo tiempo, a principios de 2026, la empresa entró en el campo de fabricación de alta gama de potencia aeroespacial. Este sector tiene un alto umbral tecnológico, estándares industriales estrictos y un ciclo de verificación largo. Por lo tanto, podría enfrentar riesgos como la adaptación tecnológica, la certificación de calificaciones, que la apertura del mercado no cumpla lo esperado, y que no se ejerza plenamente el efecto de sinergia estratégica con las empresas objetivo.

Riesgo de intensificación de la competencia en el mercado

La competencia del sector se ha actualizado de competir únicamente por el rendimiento del producto o por precios, a una competencia multidimensional y sistemática que abarca iteración tecnológica, construcción de ecosistemas e integración de capital. Además de los competidores tradicionales del mismo sector, los gigantes tecnológicos y las empresas de sectores cruzados están entrando con rapidez, lo que comprime los márgenes de beneficio globales de la industria y eleva de forma continua el umbral competitivo. Si la empresa no puede seguir formando barreras en tecnologías clave, construir diferenciación en escenarios de aplicación y establecer su propia posición de valor en la cooperación de ecosistemas, se enfrentará al riesgo de debilitamiento de su impulso de crecimiento e incluso de quedar marginada.

Riesgo de escasez de talento profesional

La empresa, al llevar a cabo la planificación y el desarrollo en el negocio de minas inteligentes, ha definido una serie de productos de aplicación de vanguardia, para los cuales se requieren elevados niveles de profesionales, como el personal de tecnología de I+D. Además, entrar en el nuevo campo de potencia aeroespacial también requiere respaldo de talento profesional. Si la empresa no puede mantener la estabilidad del equipo de talento y atraer continuamente excelentes profesionales técnicos, se enfrentará al riesgo de no poder alcanzar los objetivos estratégicos y de no lograr un desarrollo sostenible.

Riesgo de un desempeño insuficiente en el desarrollo de nuevos productos

En todas las líneas de negocio, la empresa ha incrementado la variedad de nuevos productos. Los nuevos productos tienen un alto contenido tecnológico, dificultades en la investigación y el desarrollo y ciclos de inversión largos. Los resultados de I+D presentan cierta incertidumbre. Los cambios desfavorables en la demanda del mercado durante el periodo de I+D limitarán la capacidad de rentabilidad de los nuevos productos. La empresa también puede enfrentar desafíos como escasez de talento después de cambiar la producción de nuevos productos y canales de comercialización poco fluidos. En última instancia, el grado en que se pueden lograr los efectos esperados presenta una incertidumbre considerable.

Remuneración de los ejecutivos de la junta y de los supervisores: la compensación de los principales directivos se mantiene estable

• Presidente Huang Ziwei: durante el periodo, la remuneración bruta total obtenida de la empresa fue de 63.62 cientos de miles de yuanes.
• Gerente general Huang Ziwei: es la misma persona que el presidente; la remuneración bruta total también fue de 63.62 cientos de miles de yuanes.
• Subgerente Zhao Zhigang: durante el periodo, la remuneración bruta total fue de 47.92 cientos de miles de yuanes; el subgerente Cao Hongwei, la remuneración bruta total fue de 36.48 cientos de miles de yuanes.
• Director financiero Cui Baohang: durante el periodo, la remuneración bruta total fue de 44.47 cientos de miles de yuanes.

La remuneración global de los principales ejecutivos se mantuvo estable, en consonancia básica con el desempeño operativo de la empresa y con el nivel de remuneraciones del sector.

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Aviso: hay riesgos en el mercado; invierta con prudencia. Este artículo es publicado automáticamente por un modelo de IA con base en bases de datos de terceros, y no representa necesariamente la opinión de Sina Finance. Toda la información que aparezca en este artículo se proporciona únicamente como referencia y no constituye asesoramiento de inversión personal. En caso de discrepancias, prevalecerá lo comunicado en el anuncio real. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con biz@staff.sina.com.cn.

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Responsable: Xiao Lang Kuai Bao