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Todos tienen sentimientos encontrados respecto a este modelo de "boca a boca".
En los primeros tiempos, la boca a boca dependía completamente del esfuerzo: competir por puntos Yap, inundar grupos sin parar, escribir artículos suaves para los proyectos.
Esa fatiga proviene en realidad de la "desigualdad entre el valor del trabajo y la recompensa".
Con la decadencia de esas plataformas tradicionales de boca a boca, he observado que está surgiendo un nuevo paradigma de colaboración de contenido: la recompensa por conocimiento.