El nuevo director general ha asumido el cargo, y China Great Wall Fund da un paso clave en su desarrollo

¿Cómo el trasfondo regulatorio de Zhu Han ayudará al desarrollo de cumplimiento normativo del Fondo Great Wall?

Producido por| Canal Zhongfang

Revisado por| Li Xiaoyan

El 27 de marzo, el veterano gestor de activos público perteneciente a una firma de valores completó el relevo de la alta dirección central, con un tamaño de activos bajo gestión de más de 159.29B de yuanes. Zhu Han, ex subdirector de cumplimiento e inspectoría, asumió oficialmente el cargo de gerente general, y al mismo tiempo se encargó de forma interina de la posición de subdirector de cumplimiento e inspectoría. Este ajuste de personal, además de ser una transición estable a nivel de gobierno corporativo, también libera una señal positiva de que optimizará la estructura del negocio, y ayudará a desbloquear cuellos de botella para fortalecer y perfeccionar su base en cumplimiento y solidez. Todo ello inyecta nuevos motores de alta calidad al crecimiento de esta institución que lleva años profundizando en el ámbito de la gestión de activos.

La asunción de Zhu Han es un ejemplo típico de la disposición de personal bajo la tendencia de la industria de fondos públicos de “priorizar el cumplimiento”. Como Máster en derecho financiero por la Universidad de Finanzas y Economía del Suroeste, cuenta con cerca de 20 años de experiencia en el sector financiero. Su trayectoria profesional abarca toda la cadena de supervisión regulatoria, firmas de valores y fondos públicos, combinando una perspectiva regulatoria con capacidad práctica para operar en el mercado.

De 2005 a 2014, Zhu Han trabajó en la Comisión Reguladora de Valores de Shenzhen durante casi diez años, profundizando en puestos de primera línea como auditoría e investigación y supervisión de instituciones. Fue el responsable de tramitar varios casos de infracciones ilegales y de incumplimientos con gran impacto en el mercado, y tiene una comprensión profunda y un control preciso de las reglas regulatorias y la prevención de riesgos. Tras pasar a instituciones de naturaleza más mercantil, ocupó cargos de subgerente general en varias firmas de valores, jefe de riesgos, presidente del consejo de supervisión, entre otros. En 2023 se incorporó al Fondo Great Wall como subdirector de cumplimiento e inspectoría. Dos años y medio después, fue promovido a gerente general, logrando el salto de responsable de cumplimiento a timonel de la compañía.

Bajo el contexto de “el gran año del cumplimiento” en la industria de fondos públicos, el significado de este nombramiento es profundo. Desde 2025, más del 20% de los grandes fondos públicos han recibido multas regulatorias debido a defectos en controles internos y en el cumplimiento normativo. El cumplimiento en gestión de riesgos y control de riesgos se ha convertido en el límite esencial sobre el cual las sociedades de fondos deberán avanzar con firmeza. El paso de Zhu Han de subdirector de cumplimiento e inspectoría a gerente general refleja la determinación del Fondo Great Wall de fortalecer la gestión de cumplimiento y optimizar la estructura de gobierno corporativo. Su doble trasfondo ayudará a que la compañía capte con precisión la orientación regulatoria, fortalezca el sistema de gestión de riesgos y garantice la seguridad para el desarrollo del negocio. Un investigador especialmente invitado por el Centro de Estudios de Finanzas de China, Yu Fenghui, señaló que este nombramiento es un modelo ejemplar de emparejamiento profundo entre la selección de talentos y la estrategia corporativa, lo que impulsará al Fondo Great Wall a un nuevo nivel en la operación conforme.

En los últimos cinco años, el Fondo Great Wall, bajo la dirección del ex gerente general Qiu Yang, logró un crecimiento de escala con saltos. Según datos de Wind, la escala de activos bajo gestión de la compañía aumentó desde 1592.89 mil millones de yuanes al cierre del tercer trimestre de 2020 hasta 118.83B de yuanes a finales de 2025. En términos de clasificación sectorial, subió hasta el puesto 29. Además, el tamaño de los productos no monetarios duplicó su crecimiento.

El negocio de renta fija es la ventaja central del Fondo Great Wall y su “piedra de apoyo”. A marzo de 2026, la escala de fondos de bonos corporativos alcanzó 541M de yuanes, la de fondos monetarios 135M de yuanes, y los productos de renta fija suman más del 90% de la proporción total. Gracias a sus capacidades profesionales de investigación e inversión y a su planificación minuciosa, la renta fija de Great Wall lleva varios años consolidando el umbral de mil millones en escala. En los últimos tres años, las calificaciones de rendimiento se han mantenido de forma constante dentro del Top 20 del mercado, y recibió la calificación de “Five-Star en tres años para capacidad de gestión de fondos de bonos” de Jixin Jinxin. Varios productos, como el fondo de corto plazo de Great Wall y los de rendimiento mejorado, han permanecido durante largo tiempo entre los TOP10 de su categoría, convirtiéndose en opciones preferidas para inversores orientados a la estabilidad.

En cuanto a la eficiencia operativa, en la primera mitad de 2025 el Fondo Great Wall registró ingresos por operaciones de 5.41 mil millones de yuanes y una ganancia neta de 31.3B de yuanes; en comparación interanual, crecieron 3.07% y 7.12%, respectivamente, y el margen neto de ganancia fue de aproximadamente 25.1%. En el cuarto trimestre, el crecimiento de la escala de no monetarios en un solo trimestre superó los 200 mil millones de yuanes, mostrando una fuerte resiliencia de crecimiento y un alto nivel de reconocimiento por el mercado.

Al mismo tiempo que mantiene un desarrollo estable, el Fondo Great Wall también se enfrenta a desafíos estructurales. En la actualidad, la escala de productos de renta variable es de aproximadamente 313 mil millones de yuanes, con una proporción inferior al 10%; en comparación con el máximo de 2021, se ha reducido más del 30%. La diferenciación del desempeño en algunos productos es evidente. Además, en octubre de 2025, la compañía fue ordenada a rectificar y se le suspendió el registro de productos por 3 meses por parte de la Comisión Reguladora de Valores de Shenzhen debido a problemas de cumplimiento normativo y controles internos, lo que revela que aún hay aspectos por perfeccionar en la gestión interna.

Pero los desafíos también son oportunidades. Las debilidades en el negocio de renta variable y la optimización del sistema de cumplimiento son precisamente los puntos clave de actuación tras la asunción de Zhu Han. Con base en su experiencia tanto regulatoria como de mercado, puede tanto mantener el límite de cumplimiento, perfeccionar los procesos de control interno y resolver problemas heredados; como, apoyándose en su comprensión profunda de la industria, impulsar reformas del sistema de investigación e inversión y complementar la debilidad en renta variable.

Actualmente, el Fondo Great Wall ya está comenzando a planificar activamente. La compañía construye un sistema de investigación e inversión de renta variable de “visión panorámica + múltiples estrategias”, con enfoque en sectores de alta calidad como la tecnología y el consumo, y promueve la construcción de integración entre investigación e inversión. Al mismo tiempo, optimiza la estructura de productos y lanza “renta fija +”, así como fondos temáticos adaptados a la demanda del mercado, equilibrando atributos de estabilidad y crecimiento. Con la llegada de la nueva administración, la compañía tiene la expectativa de acelerar la construcción del equipo de renta variable, la reforma de mecanismos de evaluación y la optimización de estrategias de inversión, cambiando gradualmente el patrón de “renta fija fuerte y renta variable débil”.

Para el Fondo Great Wall, el cambio de liderazgo es un punto clave de relevos de continuidad e impulso hacia adelante. Por un lado, hereda la ventaja de renta fija, continúa puliendo la imagen de estabilidad, y consolida la base fundamental de escala y desempeño; por otro lado, con el cumplimiento como fundamento y la reforma como alas, rompe el cuello de botella del desarrollo de renta variable y logra un desarrollo equilibrado del negocio.

La asunción de Zhu Han aporta al Fondo Great Wall un doble respaldo en gestión de cumplimiento y control de riesgos, así como en gestión integral. Bajo su liderazgo, se espera que la compañía logre un desarrollo sinérgico de “cumplimiento estable + avances innovadores”: garantizar la seguridad operativa mediante controles internos estrictos; fortalecer la competitividad central mediante investigación e inversión profesional; y ampliar el espacio de crecimiento mediante la optimización de la estructura.

Como un fondo público veterano, el Fondo Great Wall cuenta con una base profunda de acumulación en la industria, una red de canales bien desarrollada y una base de clientes estable. Con la nueva administración al mando, siempre que se mantenga el límite de cumplimiento normativo, se profundice la reforma de investigación e inversión y se completen las debilidades del negocio, podrá convertir los desafíos en oportunidades, y realizar el salto desde el crecimiento de escala hacia el desarrollo de alta calidad, creando retornos más sostenibles y estables para los inversores, y revitalizando su dinamismo en la ola de desarrollo de alta calidad de la industria de fondos públicos.