El segundo día de trabajo fue enviado a Vietnam, la policía lo detuvo en el aeropuerto: esto es ir a la muerte

El chico acababa de conseguir trabajo y, al segundo día de incorporarse, lo enviaron en comisión a Vietnam. Su familia sintió que algo no cuadraba y denunció a la policía. En el aeropuerto, la policía lo interceptó en la puerta de embarque y le dijo: “Vas a ir a morir”.

Esto suena a algo siniestro, pero en realidad es verdad. El 17 de marzo por la tarde, en el aeropuerto de Hongqiao de Shanghái, Liu de 25 años estuvo a punto de pisar un camino sin retorno.

1. Un pastel que cae del cielo

Este chico, Liu, tiene 25 años, en plena juventud. Encontrar trabajo no es fácil en estos tiempos: envió currículums y desaparecieron en el aire; hizo entrevistas en decenas de lugares, pero no hubo respuesta. Justo cuando estaba con el ceño fruncido, un anuncio de reclutamiento en internet le hizo reaccionar de inmediato.

“Se contrata con altos salarios para la cadena industrial digital, salario mensual superior a 10.000, incluye comidas y alojamiento, incorporación sin requisitos”.

¿Qué persona no se emocionaría con estas condiciones? Liu envió su currículum al instante. ¿Adivina qué? Ese mismo día recibió una notificación para entrevista. Después de la entrevista, se decidió en el acto: ¡lo contrataron!

Liu estaba encantado. Pensó que por fin le había llegado la suerte. Pero nadie sabía que no era suerte, sino que lo estaban echando a una trampa.

El primer día de trabajo ni siquiera llegó a asentarse en su puesto; al día siguiente, en cuanto empezó a trabajar, el jefe lo llamó a la oficina: “Liu, hay un proyecto grande en Vietnam; vas a encargarte de ello”.

Liu se quedó atónito: “¿Tan rápido?”

El jefe sonrió y dijo: “Los jóvenes deben aprovechar para entrenarse más. El salario se duplica. Mañana te vas”.

A Liu le nacieron dudas: ¿cómo es que una empresa tan “normal” hace esto? Pero luego se dijo: tal vez es que tienen mucha confianza en mis capacidades y me están dando una oportunidad por encima de otros.

2. La familia siente que no es normal

Liu regresó a casa y les contó a sus familiares lo sucedido. Los mayores, en cuanto lo oyeron, fruncieron el ceño.

“Espera, ¿qué dijiste? ¿Enviarlo en comisión al segundo día? ¿Y Vietnam?”

“Sí, la empresa confía en mí”.

“¡Confianza, tu puta madre!” El abuelo dio un golpe en la pierna, “¿Qué empresa legal hace esto? Pregúntales qué tipo de visado te están tramitando”.

Liu sacó el pasaporte y miró: visado de turismo.

La expresión del abuelo cambió: “¿Visado de turismo para ir a trabajar? ¡Esto es ilegal! ¿Y los billetes de avión?”

“Billete de ida: de Shanghái a Xiamen, y luego transbordo a Ciudad Ho Chi Minh”.

“¿De ida?” El abuelo aspiró aire con fuerza, “¡Esto es ir y no volver!”

Liu aún no confiaba: “Piensen lo demás, dicen que allá hay alguien que nos recibe”.

“¿Nos recibe? ¡Pues para que te lleven a un parque de estafas y ya!”

Después de aconsejarles durante un rato largo, Liu no quiso escuchar. Como es joven, uno siempre piensa que los familiares exageran y que le están bloqueando el camino. Viendo que no podía convencerlo, la familia dio el paso final: ¡denunciar a la policía!

3. A toda velocidad en el aeropuerto, entre la vida y la muerte

Cuando la comisaría de la división aeroportuaria de la Policía de Shanghái recibió la denuncia, faltaban solo 40 minutos para el cierre del vuelo.

40 minutos… ¿cómo encontrar a una persona y hablar con ella, si es tan difícil?

Pero los agentes no dudaron. Activaron de inmediato el mecanismo de actuación de emergencia. Pidieron a alguien por megafonía, revisaron cámaras, comprobaron la puerta de embarque… en el aeropuerto se representó una escena de vida o muerte a gran velocidad.

Por fin, en la puerta de embarque, los agentes encontraron a Liu. En ese momento, Liu estaba a punto de embarcar.

“¿Eres Liu? No embarques todavía; vamos a hablar con nosotros primero”.

Liu no estaba contento: “Estoy apurado por mi vuelo. La empresa espera que vaya”.

Los agentes no le dieron vueltas y fueron directos: “¿Sabes qué tipo de visado es este? ¡Visado de turismo! Ir al extranjero a trabajar con un visado de turismo es ilegal”.

“Pero la empresa dijo…”

“¿La empresa dijo?” Los agentes lo interrumpieron, “¿Que te ofrecen un salario alto, no? Mira qué billete tienes: ¡billete solo de ida! En las comisiones regulares de ida y vuelta, tú ves que una empresa compre billetes de ida para sus empleados. ¿Has visto alguna empresa que haga eso?”

Liu se quedó en blanco.

Los agentes siguieron: “¿Sabes qué ‘proyecto’ te espera en Vietnam? ¡Estafa de telecomunicaciones! Si vas, te retienen el pasaporte; tu libertad personal queda controlada; te hacen hacer lo que sea que te manden. ¿No puedes cumplir la tarea? ¡Te golpean! ¿Quieres escapar? ¡Te atrapan y te golpean aún peor!”

“Yo… si no participo en actividades ilegales, ¿no basta?”

“¡Allá no depende de ti!” Los agentes suspiraron, “en ese tipo de lugares, una persona no tiene realmente opciones”.

4. Una jarra de agua fría lo despertó

Los agentes explicaron a Liu con detalle, desmenuzándolo todo, durante media hora entera.

Un visado de turismo no permite trabajar: eso es sentido común; un billete solo de ida indica que la otra parte no quiere que regreses; lo que llaman “industria digital” casi con certeza es solo un pretexto para estafar con telecomunicaciones.

Estas palabras, como una jarra de agua fría, por fin despertaron a Liu.

Cada vez le daba más miedo y le corría el sudor por la espalda. Si no hubiera sido por la denuncia de su familia, si no hubiera sido por la interceptación a tiempo de los agentes, en este momento podría ya estar en un vuelo rumbo a Vietnam. Lo que lo esperaba no era un trabajo de altos salarios, sino un parque de estafas; una reclusión ilegal; días sin fin a oscuras.

“No… no voy”.

La voz de Liu temblaba.

Los agentes le dieron unas palmaditas en el hombro: “Si ya lo entendiste, mejor. Recuerda: no cae ningún pastel del cielo; lo que cae, la mayor parte del tiempo, es una trampa”.

5. Este caso no es un caso aislado

No creas que el de Liu fue algo casual. Según datos de Interpol, solo en 2025 hay 170.000 casos de estafas de búsqueda de empleo transfronterizo a nivel global; el monto involucrado supera los 8.000 millones de dólares. De cada diez víctimas, ocho son jóvenes.

Estos estafadores conocen muy bien la psicología de los jóvenes. Recién se gradúan, con prisa por encontrar trabajo; al ver frases como “comisión de altos salarios en el extranjero”, “sin requisitos, salario alto”, “incluye alojamiento y asignación”, a todos se les van los ojos.

Pero si lo piensas bien: ¿de verdad una empresa legal recluta así?

Incorporación rápida, comisión urgente, salarios absurdamente altos, trámites no conformes: estas cuatro condiciones. Con que una sola aparezca, debes aumentar la cautela. Si las cuatro aparecen juntas, entonces al 100% es un engaño.

Las empresas regulares que envían personal gestionan estrictamente los visados de trabajo, organizan itinerarios de ida y vuelta, hacen capacitación previa al puesto y firman contratos: nada se puede faltar. ¿Cómo iba a ser como la empresa que encontró Liu, que se apresuró a mandar a un recién llegado al extranjero?

6. ¿Cómo prevenir las estafas?

Ya que estamos en eso, hay que advertir a los jóvenes que están buscando trabajo.

Primero, para trabajar en el extranjero, debe hacerse a través de una empresa de servicios laborales regular registrada por el Ministerio de Comercio. La información de estas empresas puede verificarse consultándola en los sitios web oficiales; no te quedes solo con lo que te digan de palabra.

Segundo, confirma si cuentan con un visado de trabajo legal. Cualquier visado de turismo o visado de negocios no puede equipararse a un visado de trabajo para labor en el extranjero; ir con un visado de turismo a trabajar ya implica presunta ilegalidad.

Tercero, cuando te encuentres con oportunidades aparentemente tentadoras como “incorporación con comisión inmediata” o “altos salarios sin requisitos”, primero mantén la calma. Verifica cuidadosamente el nombre completo de la empresa, la información de registro, el negocio específico y la dirección de la oficina. Si estos datos están expresados de forma vaga o no se pueden proporcionar, es muy probable que haya problemas.

Cuarto, habla más con tu familia. Los jóvenes no deben confiar a ciegas, pensando que a ellos no los engañarán. Las tácticas de estafa se actualizan continuamente; mantener la alerta es la forma efectiva de prevenir.

Recuerda: no hay buenas cosas que se consigan sin esfuerzo. Detrás del “alto salario” que parece tentador, pueden esconderse riesgos difíciles de soportar.

7. Para terminar

El asunto de Liu, al final, terminó de forma satisfactoria. Pero ¿cuántos jóvenes no han tenido tanta suerte?

Según el informe del Centro de Cooperación en Aplicación Integral de la Ley y Seguridad a lo largo del río Lancang–Mekong, entre 2023 y 2025 hubo 4.842 anuncios de contratación sospechosos de ser falsos, y la proporción de palabras geográficas como “en el extranjero” o “en el exterior” alcanzó el 26,7%; las promesas salariales como “salario mensual superior a 10.000” representaron el 24,7%.

Detrás de estas cifras frías hay incontables vidas y familias que podrían ser destruidas.

Buscar trabajo no es algo para apurarse. Ten un poco más de cautela y menos prisa; no te dejes embaucar por beneficios de corto plazo. Si te topas con “comisión urgente” o “tentación de altos salarios”, vale la pena preguntarte primero: si esto suena tan bueno, ¿por qué me tocaría a mí?

Cuando entiendes esto, muchas estafas dejan de funcionar por sí solas.