BYD se ha mantenido en el Top 2 de empleo en empresas privadas de la Universidad de Tsinghua durante tres años consecutivos, impulsando al talento para liderar la industria mundial de energías nuevas

Recientemente, la Universidad Tsinghua publicó los datos de empleo de los graduados de la promoción de 2025. Gracias a su fuerte capacidad de atracción de talento, BYD se ubicó en el Top 2 de los destinos de empleo de las empresas privadas, e incluso fue la única empresa de fabricación de vehículos de nueva energía que entró en la parte alta de ese listado, lo que pone de manifiesto el encanto de una fabricación “con músculo”. De hecho, entre 2023 y 2025, BYD ha seguido convirtiéndose de manera constante en una de las opciones de empleo principales para graduados de prestigiosas universidades técnicas del país, como la Universidad Tsinghua, la Universidad Jiao Tong de Shanghái, la Universidad de Ciencia y Tecnología de China y la Universidad Tecnológica de Harbin, y una ola de talento de primer nivel que se está concentrando silenciosamente en la economía real y dirigiéndose hacia la industria de nueva energía se está desarrollando en estos momentos.

Leyenda: Escenario de la ceremonia de graduación de los estudiantes de pregrado de la Universidad Tsinghua de 2025

La afluencia continua de talento de primer nivel se debe al sistema integral de ecosistema de talento de BYD de “contratar, formar y retener” en toda la cadena. En 2024, BYD anunció una donación de 3.000 millones para centrarse en obras benéficas educativas, destinadas a becas universitarias y a la divulgación de tecnología de nueva energía, inyectando impulso al desarrollo de la causa de ciencia, educación y cultura de China y formando a más talentos tecnológicos sobresalientes. En cuanto a la formación de talento, BYD ha creado un sistema completo para el crecimiento profesional en el puesto, y ha puesto en práctica un modelo de formación que combina el “sistema de tutoría” con el “sistema de proyectos”, y más de la mitad de los altos directivos y los pilares técnicos provienen de la formación de graduados recién egresados, lo que ayuda al crecimiento de los jóvenes talentos. Entre 2023 y 2025, BYD reclutó acumuladamente a más de 50.000 estudiantes universitarios recién egresados; la proporción de puestos de I+D representa cerca de ocho décimas partes, y la proporción de máster y doctorado alcanza el 70%, formando un equipo de talentos de alta calidad.

Cuando se concentra el talento, florece la innovación, y los clústeres de talento de primer nivel se han convertido en la principal competitividad tecnológica de BYD. A finales de 2025, BYD había presentado en total más de 71.000 patentes a escala global y había obtenido más de 42.000 patentes concedidas; los hitos tecnológicos que ha lanzado, como la batería Blade y el DM-i de súper hibridación, provienen todos de la investigación y los esfuerzos continuos de los equipos de I+D de primer nivel. Hoy, BYD cuenta con más de 120.000 personas dedicadas a I+D, y al tercer trimestre de 2025 su inversión acumulada en I+D supera los 220.000 millones de yuanes; este enorme “ejército” tecnológico impulsa a BYD a mantenerse como el campeón mundial de ventas de vehículos de nueva energía y a seguir liderando la transformación del sector automovilístico mundial hacia la electrificación y la digitalización.

El mercado exterior también se desempeña de forma sólida. En 2025, las ventas en el exterior de BYD superaron el millón de unidades, con un crecimiento interanual del 145%; en enero y febrero de 2026, las ventas acumuladas en el exterior superaron las 200.000 unidades, con un crecimiento interanual del 42,3%. El mercado exterior ya se ha convertido en el motor de crecimiento más destacado de BYD.

Detrás de estos logros se encuentra la actualización estratégica de BYD de “exportar productos” a “exportar la ecología de la industria”. En el lado logístico, la empresa ya ha invertido y puesto en operación 8 buques de transporte de automóviles, creando un equipo logístico propio que cubre las principales rutas; en el lado de la recarga, planea construir 20.000 estaciones de carga rápida antes de finales de 2026 e iniciar el despliegue en el extranjero. El continuo perfeccionamiento de los servicios de apoyo de la cadena industrial aporta una fuerte inyección de dinamismo para que el mercado exterior siga expandiéndose.

Y la base que sostiene el desarrollo global de BYD siempre ha estado en la inversión continua en talento de primer nivel. El 20 de marzo por la tarde, la actividad de intercambio de charlas “Millón de talentos hacia el sur de Guangdong” Shenzhen·Universidad Tsinghua se celebró en la sala de conferencias del primer piso de la Biblioteca de Derecho de Tsinghua. Durante la actividad, el presidente de BYD, Wang Chuanfu, compartió con entusiasmo sus experiencias personales de emprendimiento, diciendo: “Yo, como representante de una empresa de Shenzhen, y al mismo tiempo en nombre de BYD, hago una invitación sincera a todos los compañeros: bienvenidos a que os gradúeis y vengáis a Shenzhen, a abrir un mundo, a montar un negocio y a escribir más historias de ‘primavera’”!

Leyenda: Escenario de la actividad de intercambio de charlas “Millón de talentos hacia el sur de Guangdong” Shenzhen·Universidad Tsinghua

Desde el envío de talento de universidades de primer nivel hasta la formación de un cultivo ecológico de extremo a extremo en las empresas; desde las iteraciones y avances en tecnologías centrales hasta el liderazgo de la transformación de la industria global de nueva energía, BYD, con su poderosa atracción de talento, reúne una gran fuerza de fabricación inteligente de China y practica activamente la estrategia nacional de “autosuficiencia científica y fortaleza tecnológica”.