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Ejecutivo de OpenAI despedido por discriminación sexual; las probabilidades de la 2026 IPO caen
Ejecutivo de OpenAI despedido por discriminación sexual; caen las probabilidades de una OPI en 2026
Daragh Thomas
Mar, 17 de febrero de 2026 a las 7:31 AM GMT+9 3 min de lectura
En este artículo:
OPAI.PVT
OpenAI ha despedido a Ryan Beiermeister, su vicepresidente de Políticas de Producto, tras acusaciones de discriminación sexual por parte de un colega masculino.
La rescisión se produjo poco después de que Beiermeister planteara inquietudes sobre la función planeada de “modo para adultos” para ChatGPT, según informaciones.
Según un informe del Wall Street Journal del miércoles, Beiermeister negó las acusaciones y le dijo a los reporteros que las afirmaciones eran “absolutamente falsas”.
Un portavoz de OpenAI dijo que su salida no estaba relacionada con ningún problema que ella hubiera planteado mientras trabajaba en la empresa.
No te pierdas:
La controversia del Modo Adulto
La función planeada permitiría a usuarios adultos verificados generar erotismo y participar en conversaciones maduras mediante ChatGPT.
Fidji Simo, la directora ejecutiva de Aplicaciones de OpenAI, confirmó que la función está planificada para su lanzamiento en el primer trimestre de 2026, aunque el cronograma podría cambiar dependiendo de las pruebas de verificación de edad.
Fuentes internas indican que Beiermeister y otros en la empresa expresaron preocupaciones sobre posibles impactos en los usuarios, en particular en torno a la dependencia emocional y los riesgos para la salud mental.
Se informó que un consejo asesor centrado en el bienestar y la IA pidió que se reconsiderara el lanzamiento.
Tendencia: el arte de primera línea históricamente ha superado al S&P 500 desde 1995, y la inversión fraccionada ahora está abriendo esta clase de activo institucional a inversores cotidianos.
El CEO Sam Altman ha defendido el paso a contenido para adultos como parte de tratar a “los usuarios adultos como adultos”, y que OpenAI no es “policía moral”.
OpenAI prevé una pérdida de $14 mil millones en 2026 y la función podría impulsar la participación y los ingresos.
Probabilidades de OPI en caída
Además del caos por el contenido erótico, OpenAI enfrenta críticas por planear poner anuncios en su plataforma, y especulaciones sobre su delgada ventaja competitiva.
Los operadores de Polymarket muestran escepticismo sobre la línea de tiempo de la OPI de la empresa: las probabilidades de una OPI este año cayeron drásticamente del 60% al 47% en solo 24 horas.
Las probabilidades sugieren que los traders creen que OpenAI enfrenta importantes obstáculos antes de salir a bolsa, ya sean regulatorios, financieros o relacionados con controversias en curso sobre seguridad y moderación de contenido.
Ver también: el gestor de bienes raíces de $12B de Wall Street abre sus puertas a inversores individuales — sin los intermediarios de crowdfunding
Los competidores se mueven alrededor del agua
Para Microsoft Corp. (NASDAQ:MSFT), que ha invertido más de $13 mil millones para poseer el 27% de OpenAI, cualquier cosa que desestabilice a OpenAI respecto de su misión principal es una mala noticia.
Para otras empresas, sin embargo, el dolor de OpenAI podría ser su ganancia.
Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOGL): los modelos Gemini de Google continúan ganando tracción. Cualquier retraso en la hoja de ruta de OpenAI permite que Google se afiance aún más en el sector corporativo, donde la “seguridad” es un punto de venta principal.
Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META): con sus modelos Llama de código abierto, Meta ofrece una alternativa “más limpia” para desarrolladores que desconfían del ecosistema cerrado de OpenAI y la volatilidad actual del liderazgo.
OpenAI es solo una de muchas empresas privadas que planean una OPI este año. Con solo dinero limitado para invertir disponible, una OPI retrasada de OpenAI podría beneficiarlos.
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Imagen: Shutterstock
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Este artículo Ejecutivo de OpenAI despedido por discriminación sexual; caen las probabilidades de una OPI en 2026 apareció originalmente en Benzinga.com
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