Acabo de descubrir que algunas cadenas de comida rápida están pagando a sus gerentes salarios de seis cifras. Pensé que esto era increíble, así que tenía que compartirlo. Aparentemente, lugares como Taco Bell, Raising Cane's, In-N-Out y Chipotle tienen estos roles de gerente general donde realmente puedes ganar más de 100k al año. Raising Cane's en California estaba pagando a alguien 174k con bonificaciones, lo cual honestamente me sorprendió.

Lo que pasa es que estos no son solo trabajos de nivel de entrada aleatorios; necesitas experiencia sólida en gestión y habilidades de liderazgo reales. Pero el artículo dice que si puedes manejar operaciones, impulsar ventas y mantener las cosas funcionando sin problemas, los trabajos de comida rápida bien pagados están ahí afuera. In-N-Out ni siquiera requiere un título universitario, lo cual es interesante. Sin embargo, Chipotle quiere al menos 3 años de experiencia antes de que puedas alcanzar esa marca de 100k.

La impresión que me quedó es que estas empresas en realidad promueven desde dentro y recompensan a las personas que se quedan y rinden bien. Así que no es imposible si estás dispuesto a escalar en la jerarquía. Nunca pensé en la gestión de comida rápida como una carrera seria hasta que leí esto. Te hace preguntarte cuántas personas no se dan cuenta de que estas oportunidades existen.