Block de Jack Dorsey presenta visión de mini-AGI semanas después de reducir casi la mitad de su fuerza laboral

Block está llevando más lejos su estrategia de IA, con el CEO Jack Dorsey y el director independiente principal Roelof Botha presentando un plan para reconstruir la empresa de tecnología financiera como una mini-AGI.

En un nuevo ensayo publicado el martes por la mañana, Dorsey y Botha sostienen que la IA debería hacer más que mejorar la productividad de los trabajadores y, en cambio, sustituir las capas tradicionales de coordinación dentro de las grandes organizaciones.

El ensayo llega semanas después de que Block dijera que recortaría más de 4.000 empleos, casi la mitad de su fuerza laboral, como parte de una amplia reestructuración impulsada por IA. En ese momento, Dorsey dijo que las herramientas de inteligencia habían cambiado lo que significa construir y dirigir una empresa, y sostuvo que un equipo mucho más pequeño podía hacer más y hacerlo mejor.

Dorsey y Botha afirman que la tradicional escalera corporativa surgió como una forma de canalizar la información a través de grandes organizaciones, pero argumentan que ahora la IA puede gestionar gran parte de esa coordinación por sí misma. Describen un futuro Block organizado en torno a capacidades, modelos del mundo, una capa de inteligencia y interfaces orientadas al cliente, con menos capas permanentes de gestión y más toma de decisiones trasladada a individuos más cercanos al trabajo.

La reestructuración de Block de febrero ya fue uno de los ejemplos más claros de una empresa pública que vinculó explícitamente recortes de empleos importantes con la adopción de IA. Los inversores inicialmente premiaron la medida, haciendo que la acción subiera con fuerza después de que la empresa dijera que incorporaría IA en las operaciones y aplicaría una sola ronda profunda de recortes en lugar de oleadas más pequeñas con el tiempo.

                    **Divulgación:** Este artículo fue editado por Estefano Gomez. Para más información sobre cómo creamos y revisamos el contenido, consulte nuestra Política Editorial.