Solo el 10.5% de las mujeres en Nigeria tienen empleos con salario – Banco Mundial

El mercado laboral de Nigeria sigue estando fuertemente sesgado en contra de las mujeres en el empleo formal, con solo el 10.5% de las mujeres empleadas en trabajos por cuenta ajena y con salario a partir de 2025, según el último informe de datos de género del Banco Mundial.

La cifra destaca el predominio del trabajo informal y precario entre las mujeres, a pesar de una participación relativamente alta en la fuerza laboral.

El informe del Banco Mundial muestra que, si bien el 80.7% de las mujeres nigerianas de 15 años o más son activas en el mercado laboral, la mayoría se concentra en empleos de baja calidad que ofrecen poca seguridad de ingresos o protección social.

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**Lo que muestra el informe **

La disparidad se acentúa más al compararla con los hombres. Aproximadamente el 17.0% de los hombres empleados en Nigeria está en puestos por cuenta ajena y con salario, significativamente más alto que el 10.5% registrado para las mujeres.

Esta brecha también se extiende más allá de Nigeria al compararla con sus pares. El empleo asalariado de las mujeres en Nigeria queda por debajo del promedio de África subsahariana del 16.9%, de los países de ingresos medios-bajos en 26.5% y del promedio mundial de 54.6%.

Los datos muestran barreras estructurales que limitan el acceso de las mujeres al empleo formal, incluyendo brechas de habilidades, acceso limitado al capital y restricciones sociales que empujan a muchas hacia funciones informales o no remuneradas.

El informe muestra que las mujeres nigerianas están comprometidas de manera desproporcionada en empleos precarios: el 79.1% de las trabajadoras en esos roles, frente al 54.8% de los hombres.

El empleo precario típicamente incluye el trabajo por cuenta propia y el trabajo familiar no remunerado, a menudo sin seguridad laboral, ingresos estables y protecciones legales.

Además, una parte importante de las mujeres permanece en la agricultura. Aproximadamente el 23.6% de las mujeres empleadas trabaja en el sector agrícola, en comparación con el 42.7% de los hombres.

Aunque la proporción femenina en la agricultura es menor que la de los hombres, el sector sigue representando una fuente importante de empleo para las mujeres, a menudo caracterizado por baja productividad y menores ingresos.

**Las tendencias de empleo juvenil muestran resultados mixtos **

El informe también destaca tendencias entre las personas jóvenes. El desempleo juvenil femenino fue de 6.29% en 2025, inferior al 11.0% promedio para África subsahariana y al 14.9% a nivel mundial.

El desempleo juvenil masculino fue incluso menor, con 4.42%, lo que indica resultados relativamente mejores para los jóvenes.

Sin embargo, la proporción de mujeres jóvenes que no están en educación, empleo o formación (NEET) fue de 13.4%, lo que sugiere que una cantidad significativa permanece fuera de la participación productiva.

**Persisten restricciones legales y estructurales **

Más allá de los indicadores del mercado laboral, el informe del Banco Mundial señala limitaciones sistémicas que restringen la participación económica de las mujeres.

Bajo el índice Women, Business and the Law, Nigeria obtuvo 51%, lo que significa que las mujeres disfrutan solo un poco más de la mitad de los derechos legales otorgados a los hombres.

Los sistemas de apoyo para implementar leyes con igualdad de género siguen siendo débiles: solo el 49% de los marcos necesarios está en su lugar. Aún más preocupante, la aplicación de estos derechos se estima en apenas el 34% de su potencial total.

El informe señaló que no se introdujeron reformas entre octubre de 2023 y octubre de 2025 para abordar estas brechas.

**El acceso financiero está mejorando, pero persisten brechas **

El acceso a servicios financieros muestra algún progreso, pero sigue siendo desigual. Aproximadamente el 52.2% de las mujeres tenía cuentas en instituciones financieras en 2024, frente al 74.3% de los hombres.

De manera similar, el 36.5% de las mujeres informó ahorrar mediante instituciones financieras o dinero móvil, por debajo del 50.2% de los hombres.

La limitada inclusión financiera continúa restringiendo la capacidad de las mujeres para pasar al empleo formal o ampliar los negocios.

**Desafíos más amplios del desarrollo que afectan a las mujeres **

El informe también resalta indicadores sociales más amplios que afectan la productividad de las mujeres. La razón de mortalidad materna de Nigeria sigue siendo alta: 993 muertes por cada 100,000 nacimientos vivos, muy por encima de los promedios globales.

La fecundidad adolescente es de 86.4 nacimientos por cada 1,000 mujeres de 15 a 19 años, mientras que el 30.3% de las mujeres de 20 a 24 años estaba casada antes de los 18.

Estos factores contribuyen a un menor nivel de escolaridad y a una participación reducida en actividades económicas de mayor valor.

El Banco Mundial señaló que mejorar los resultados de igualdad de género es fundamental para aumentar la productividad, reducir la pobreza y lograr una prosperidad compartida en Nigeria.

**Lo que debes saber **

La Oficina Nacional de Estadística (NBS) no ha publicado ningún nuevo informe de la Encuesta de Fuerza Laboral desde noviembre de 2024.

• El informe más reciente fue para el segundo trimestre de 2024, que reveló que el 85.6% de la población trabajadora de Nigeria es autoempleada, lo que señala el papel dominante del autoempleo en el mercado laboral del país.
• Los empleados son quienes ganan salarios o sueldos, incluidos aprendices remunerados, mientras que las personas autoempleadas, también referidas como trabajadores por cuenta propia, operan negocios de manera independiente o con socios.

El informe también mostró que la tasa de desempleo en Nigeria disminuyó a 4.3% en el segundo trimestre de 2024, reflejando una caída de 1 punto porcentual frente al 5.3% registrado en el primer trimestre de 2024. Sin embargo, en comparación interanual, la tasa aumentó ligeramente en 0.1 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2023.