Últimamente he estado leyendo mucho sobre cómo la planificación de la jubilación varía mucho dependiendo de dónde vivas. Es increíble cuánto divergen las cifras entre EE. UU. y Japón.

Así que en Estados Unidos, las personas se jubilan a una edad promedio de 62 años según encuestas recientes, aunque la edad ideal que la mayoría menciona es 63. Pero aquí está lo interesante: aproximadamente un tercio de los pre-jubilados ni siquiera se sienten listos, y otro tercio está realmente preocupado de quedarse sin dinero. La Seguridad Social es, obviamente, un factor enorme. La mayoría de las personas de 65 años o más recibe al menos la mitad de los ingresos del hogar de ella, y una cuarta parte depende de ella para el 90% o más. La edad de jubilación completa es 67 para quienes nacieron después de 1960, pero puedes comenzar a cobrar a los 62, lo que explica por qué esa es la media. ¿La pega? Los beneficios son permanentemente menores si los reclamas temprano. Además, hay un problema inminente: la Seguridad Social podría cubrir solo alrededor del 75% de los beneficios prometidos para 2035 si no se hacen cambios.

La situación de la jubilación en Japón es completamente diferente. La edad mínima legal es 60, pero la mayoría de las empresas — aproximadamente el 94% — en realidad establecen los 60 como la edad de jubilación obligatoria. Aquí es donde se pone interesante: aproximadamente el 66% de las personas mayores de 60 en Japón todavía trabajan de alguna forma. La mayoría de ellos están entre 60 y 64 años. Muchos continúan en su empresa original pero en roles diferentes, a menudo como empleados por contrato en lugar de personal regular. La edad de jubilación en Japón no es realmente fija como en EE. UU. La gente puede seguir trabajando más allá de los 65 si su empleador lo permite.

¿La razón de todo esto? La población activa en Japón ha estado disminuyendo, lo que está impulsando debates sobre cuándo las personas pueden comenzar a cobrar sus pensiones. Mientras tanto, en EE. UU., las personas viven más tiempo y están más saludables, por lo que cada vez más estadounidenses optan por trabajar más tiempo también.

Está bastante claro que la edad de jubilación en Japón funciona más como un punto de partida para la flexibilidad que como un límite rígido. Mientras tanto, los estadounidenses están atrapados entre la necesidad de trabajar más tiempo y la preocupación de si su red de seguridad incluso estará allí. Dos enfoques muy diferentes para el mismo problema.