Jamie Dimon dice que Nueva York y otras ciudades enfrentan un 'exodo' de trabajadores mientras los legisladores impulsan impuestos más altos

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Stuart Varney: New York City está en crisis financiera

El presentador de Varney & Co., Stuart Varney, advierte que las propuestas fiscales de la alcaldesa de NYC, Zohran Mamdani, podrían expulsar empleos, capital y residentes de New York City mientras se cierne un déficit de 12.6B.

El CEO de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, advirtió que New York City y otras ciudades con impuestos altos y cargas regulatorias elevadas corren el riesgo de perder empresas y trabajadores frente a lugares con un entorno empresarial más favorable.

Dimon publicó su carta anual a los accionistas el lunes en relación con el informe anual 2025 de la firma y dijo que las empresas deben sopesar los beneficios de operar en lugares como New York City frente a áreas con impuestos más bajos para las empresas y para las personas.

“No importa quién seas, tienes que enfrentarte a la realidad y a la verdad. La verdad es que, aunque New York City tiene mucho a su favor, en particular para las empresas financieras (porque hay un talento local extraordinario), también tiene los impuestos corporativos municipales y estatales más altos y los impuestos sobre la renta individual y estatales más altos”, escribió Dimon.

“Las personas a menudo convierten esto en un tema moral o de lealtad, pero no lo es. Las empresas necesitan seguir siendo competitivas en este mundo tan difícil y tan rápido. Y los impuestos más altos reducen los retornos del capital y, por su propia naturaleza, disminuyen la competitividad”, dijo.

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El CEO de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, dijo que las ciudades y los estados tienen que competir para mantener las empresas en sus jurisdicciones. (Alexander Tamargo/Getty Images para America Business Forum)

Dimon dijo que, aunque reubicar las sedes corporativas o aspectos importantes de sus operaciones a estados con regímenes fiscales y regulatorios más favorables puede ser más fácil de rastrear, esos cambios también ocurren a nivel de empleados y pueden equivaler a movimientos significativos para la plantilla.

“Además, las personas votan con los pies: ya se puede ver una salida bastante grande de gente y empleos desde algunos estados con impuestos altos y gastos elevados (a menudo debido a impuestos altos y cargas regulatorias). A veces se ve que las empresas se marchan de los estados, pero la migración también se refleja en cambios de empleados fuera de determinados estados”, escribió Dimon.

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JPMorgan Chase ha ampliado su presencia en Texas mientras su plantilla ha disminuido en New York City. (Tim Clayton/Corbis vía Getty Images)

Explicó cómo se ha desarrollado esa dinámica en JPMorgan: la firma ha ampliado su presencia en un estado de impuestos bajos como Texas y probablemente seguirá haciéndolo.

“Por ejemplo, aunque New York City sigue siendo la sede global de nuestra empresa, hemos reducido nuestra plantilla en la ciudad, de 30,000 hace una década a 24,000 hoy, y hemos aumentado nuestra plantilla en Texas, de 26,000 en 2015 a 32,000 hoy. Es probable que esta tendencia continúe”, dijo Dimon.

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El CEO de JPMorgan dijo que ha visto una salida de corporaciones desde New York City antes de que estuviera impulsada en parte por el entorno empresarial, y añadió que puede plantear problemas significativos para los gobiernos de la ciudad.

“A veces esto puede ser un desastre para una ciudad. Me viene a la mente que en la década de 1970, casi la mitad de las 125 empresas Fortune 500 con sede en New York City se fueron”, escribió. “Si bien las fusiones explicaron algunas salidas, el costo de hacer negocios en New York City explicó la mayor parte: el costo de los impuestos, las rentas de las oficinas, la mano de obra y demás.”

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“No hay ninguna ciudad —ni empresa ni país— que tenga un derecho divino al éxito”, añadió Dimon.