Acabo de investigar algo interesante sobre la compensación de los CEO de alto nivel. Larry Fink, que dirige BlackRock, recibe entre 20 y 40 millones de dólares anuales solo de la empresa, lo que lo coloca en la conversación con los ejecutivos mejor pagados.

Desglosando sus cifras de 2022, es bastante revelador. El tipo recibió más de 32.7 millones en compensación total ese año. Hablamos de un salario base de 1.5 millones, bono de 7.25 millones, premios en acciones valorados en 23.25 millones, además de otros 725k en otras compensaciones. Ese es el tipo de paquete que la mayoría de la gente ni siquiera puede imaginar.

Pero aquí es donde se pone interesante. Según el AFL-CIO, la compensación divulgada de Fink como CEO fue 212 veces lo que ganó en promedio un empleado de BlackRock en el año fiscal 2022. Esa es la brecha de riqueza en una cifra.

En cuanto a su patrimonio neto real, Forbes estimó la riqueza de Larry Fink en 1.1 mil millones de dólares en mayo de 2024. Una parte importante proviene de su participación directa en BlackRock. Según los informes de la SEC de febrero de 2024, posee más de 414,000 acciones. A un precio por acción que en ese momento rondaba los 761 dólares, su posición en BlackRock valía más de 315 millones. Así que, al mirar la imagen total del patrimonio neto de Larry Fink, estás viendo a alguien que ha construido una gran riqueza tanto por su compensación como por sus participaciones en una de las firmas de gestión de activos más grandes del mundo.

Es un buen recordatorio de cómo funcionan las estructuras de compensación en el nivel ejecutivo, especialmente para alguien que dirige una empresa tan influyente en los mercados globales.