Las tres principales áreas de negocio: IPO, financiamiento adicional y fusiones y adquisiciones, continúan recuperándose, impulsando el aumento de la demanda de talento en banca de inversión

People Finance News, 7 de abril: el agua del río en primavera calienta primero a los patos; las mareas del sector de banca de inversión ya han llegado y la gente también. Ahora, varias firmas de valores han empezado sucesivamente el telón del reclutamiento universitario de la promoción 2027, y dejar claro que se preparan puestos de banca de inversión para el reclutamiento es, sin duda, uno de los focos. “El IPO, la financiación adicional y las tres grandes líneas de negocios de reestructuración por fusión y adquisición continúan recuperándose, lo que impulsa directamente el crecimiento de la demanda de talento en el negocio de banca de inversión”. Así lo manifestó un profesional de banca de inversión de una firma de valores en una entrevista concedida a un reportero de Securities Times. Según una investigación realizada por el reportero de Securities Times, en la línea de banca de inversión de las firmas de valores, los puestos de ejecución a cargo se cubren principalmente con recién graduados del reclutamiento universitario, mientras que el reclutamiento social para puestos de suscripción aún no ha mostrado una reactivación evidente. Algunos analistas señalan que, en los dos últimos años, el negocio de banca de inversión se ha encontrado en un ciclo a la baja, lo que provocó la pérdida de numerosos profesionales de primera línea en tareas de ejecución; además, parte del personal de suscripción también se vio obligado a pasar de los negocios de capital a los negocios de deuda. “Ahora, con el impulso de las políticas, los proyectos de banca de inversión van recuperándose gradualmente, y las firmas de valores también están empezando a revisar con más interés sus reservas de talento tanto en banca de capital como en banca de deuda.”