El salario mínimo sube a £12.71 la hora mientras las empresas advierten del impacto

Hace 5 días

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Emer Moreau, corresponsal de negocios y

Oliver Smith, productor de negocios

Getty Images

Cerca de 2.7 millones de personas recibirán un aumento salarial esta semana, ya que el salario mínimo nacional sube 50 peniques hasta £12.71 para mayores de 21 años.

Los trabajadores de 18 a 20 años verán un aumento de 85 peniques hasta £10.85, y los menores de 18 y los aprendices recibirán 45 peniques más hasta £8 la hora.

Los trabajadores jóvenes dieron la bienvenida a la subida, pero algunos expresaron preocupación por menos oportunidades de empleo, mientras que las empresas dijeron que los mayores costos salariales las obligarán a aumentar precios o recortar personal.

La Comisión de Bajos Salarios, la agencia gubernamental que recomendó los incrementos, dijo que los anteriores aumentos del salario mínimo para mayores de 21 años “no han tenido un impacto negativo significativo en los empleos”.

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Ifunanya Ezechukwu, de 25 años, dijo que el aumento era un “paso en la dirección correcta”.

“Especialmente con el costo de vida siendo realmente malo, la gente necesita más dinero para que realmente pueda permitirse lo básico”, le dijo a BBC Newsbeat.

Ella no cree que pagar a los empleados más vaya necesariamente a traducirse en menos empleos.

“Me parece que probablemente solo van a subir los precios de sus servicios, así que no creo que haya menos oportunidades de empleo”, dice.

“Siento que algunas cosas podrían volverse más caras, lo cual es desafortunado, y entonces el ciclo simplemente continúa.”

Ifunanya dice que la gente necesita más dinero para permitirse lo básico

Alex McCarthy, un estudiante universitario que trabaja a tiempo parcial en un pub, dice que se siente “muy, muy feliz” por el aumento.

Pero el joven de 18 años dice que probablemente no será suficiente para algunos de sus amigos, que están trabajando mientras viven en la universidad pero siguen luchando para hacer la compra semanal y se ven obligados a pedir dinero prestado a sus padres.

Amelia Evans, de 18 años, cree que el aumento es necesario porque “todo está subiendo de precio”. Pero le preocupa que limite sus oportunidades de empleo.

“De momento, este año creo que he presentado unas 20 solicitudes, y no he conseguido ninguna. Siento que me va a afectar aún más ahora.”

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Spencer Bowman es el director gerente de Mettricks, una cadena de cuatro cafeterías en Southampton. Dice que normalmente estaría “encantado” de pagarles más a los empleados, pero “los aumentos de costos tienen que ser sostenibles”.

“No hay nada que yo quisiera más que asegurarme de que mi equipo pueda ganar una cantidad realmente justa de dinero por un día de trabajo justo. Y ha sido una de mis ambiciones a largo plazo ver a los trabajadores de la hostelería, mis empleados, pagados mucho más”.

Pero Spencer dice que su negocio está siendo presionado desde todos los ángulos: además del salario mínimo, ha tenido aumentos en los impuestos comerciales, el seguro nacional y el pago legal por enfermedad. También espera que subran las facturas de energía debido a la guerra en Oriente Medio.

“Estamos funcionando con un número mínimo de personal en el turno. No podemos operar con menos gente”, dice.

"Si algo no cede en algún lugar, vamos a cerrar sucursales.

Spencer Bowman dice que quizá tenga que cerrar una de sus cuatro cafeterías debido a la presión por costos

“No tiene ningún sentido. Los ingresos están subiendo. El número de nuestros clientes está subiendo. Pero nuestros costos en todas partes han llegado a un punto en el que no somos financieramente sostenibles y, si eso continúa, solo hay un resultado posible para eso.”

Los aumentos del salario mínimo se suman a una subida del 6.7% para los mayores de 21 y a un incremento del 16.3% para los jóvenes de 18 a 20 años, respectivamente, el año pasado, cuando también hubo un aumento en las contribuciones de los empleadores al Seguro Nacional.

Spencer está entre las voces del sector de la hostelería que piden al gobierno que reduzca sus tasas de IVA para compensar los aumentos en los costos de operar sus negocios.

Los ministros están considerando frenar los planes para pagar a los adultos de todas las edades el mismo salario mínimo.

Labour se comprometió en su manifiesto electoral a eliminar las “franjas discrecionales por edad” y aumentar los salarios de los jóvenes de 18 a 20 años para que se les pague igual que a quienes tienen más de 21.

El primer ministro, Sir Keir Starmer, dijo que los salarios están subiendo “para los que menos cobran”, pero dijo que el gobierno “tiene que ir más allá para reducir los costos”.

Lord Richard Harrington, el ex diputado conservador que ahora es presidente de Make UK, el organismo representativo de la fabricación del Reino Unido, dijo a Today de BBC Radio 4: “No creo que ninguno de nuestros miembros quiera aprovecharse de las personas trabajadoras y pagarles un salario con el que no puedan vivir”.

Añadió que las empresas “quieren contratar a gente joven, quieren contratar aprendices, pero es mucho dinero [para pagar] a un joven de 18 años que probablemente no está completamente formado”.

Pero el secretario de Negocios, Peter Kyle, defendió la decisión de subir la tasa como una elección que él tenía que hacer, pese a que hay “tiempos difíciles” para las empresas, diciendo: "No voy a hacer que nuestro país progrese y avance apoyándonos en dejar que se sigan arruinando a los trabajadores peor pagados.

“Voy a llevarlos con nosotros, invertir en ellos y asegurarme de que puedan disfrutar y mirar hacia adelante hacia una vida que mejore año tras año.”

Información adicional de Georgia Levy-Collins, Lizzy Bella y Jemma Crew

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