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En China, se ha vuelto popular un proyecto para entrenar a agentes de IA en los conocimientos de un empleado despedido - ForkLog: criptomonedas, IA, singularidad, futuro
En China se volvió viral el proyecto Colleague Skill, que entrena a agentes de IA con las habilidades y los conocimientos de un empleado de la empresa antes de que sea despedido.
En la red social RedNote (en el país se conoce como Xiaohongshu) se está debatiendo activamente el desarrollo de código abierto de Colleague Skill. Ha acumulado más de 8000 estrellas en GitHub. El desarrollador presenta la herramienta como una forma de «despedirse» de los colegas de manera más eficiente.
El servicio permite «transferir» al asistente de IA los conocimientos profesionales del empleado, las particularidades de trabajar con la información, el estilo de comunicación durante las conversaciones por escrito y las llamadas. Para el entrenamiento, es necesario cargar mensajes de chats de trabajo, documentos, hojas de cálculo, correos electrónicos, grabaciones de audio y capturas de pantalla.
Colleague Skill es capaz de escribir código según especificaciones técnicas, responder preguntas e incluso echar la culpa a otras personas.
El proyecto surgió en medio de mensajes de que cada vez más empleadores exigían a los empleados documentar de forma sistemática los procesos de trabajo y la lógica de toma de decisiones, y después los despedían. La dirección llamaba a este procedimiento «optimización de procesos», pero en realidad los datos se utilizaban para entrenar sistemas de IA.
Los usuarios recibieron negativamente la situación: llamaron al proceso «destilación del trabajador». En la red apareció el proyecto Anti distillation skill, que pretende ayudar a protegerse contra la copia de conocimientos.
Permite reescribir documentos archivados para que sean menos útiles para el agente de IA.
Otros usuarios comenzaron a publicar repositorios que proponen digitalizar a la exnovia, al jefe o incluso a uno mismo para correspondencia profesional.
Recordemos: los ciudadanos de Estados Unidos están profundamente preocupados por el avance en el ámbito de la inteligencia artificial y sus consecuencias para el desempleo.