Goldman Sachs research finds that technology-induced unemployment causes persistent wage losses

Investing.com – Según el análisis de Goldman Sachs sobre los datos del mercado laboral a nivel individual de los últimos cuarenta años, los trabajadores que son despedidos debido al avance tecnológico se enfrentan a pérdidas de ingresos a largo plazo y a transiciones de reincorporación al empleo más difíciles.

El estudio hizo un seguimiento, mediante encuestas longitudinales nacionales, de más de 20k personas nacidas en los años 50-60 del siglo XX y en los años 80, para identificar las ocupaciones afectadas por choques tecnológicos en cada década desde 1980.

Goldman Sachs descubrió que los trabajadores que pierden el empleo en ocupaciones afectadas por choques tecnológicos tardan aproximadamente un mes más en encontrar un nuevo trabajo, en comparación con los que se quedan desempleados en ocupaciones más estables. Tras la reincorporación al empleo, estas personas sufren una pérdida de ingresos reales superior al 3%, mientras que la pérdida de ingresos de los trabajadores de ocupaciones estables es prácticamente insignificante.

El estudio identificó la degradación ocupacional como el mecanismo clave que causa estos resultados. Los trabajadores que quedan desempleados por la tecnología con mayor frecuencia pasan a ocupaciones rutinarias que requieren menos habilidades analíticas y de interacción interpersonal, ya que los cambios tecnológicos que eliminan sus puestos también debilitan el valor de sus habilidades actuales.

Durante la década posterior al desempleo, el crecimiento de los ingresos reales de los trabajadores despedidos por la tecnología es casi 10 puntos porcentuales más bajo que el de los trabajadores que nunca quedaron desempleados, y 5 puntos porcentuales más bajo que el de otros desempleados. También es mayor la probabilidad de que vuelvan a experimentar desempleo.

Los efectos no se limitan al salario. Los trabajadores que quedaron desempleados en etapas tempranas de su vida laboral experimentan una acumulación de riqueza más lenta, principalmente mediante la postergación de la propiedad de vivienda y el retraso en la formación de una familia.

Los efectos varían según las características demográficas de los trabajadores. La pérdida acumulada de ingresos reales de los trabajadores jóvenes, con educación universitaria y de zonas urbanas es solo la mitad que la de otros trabajadores desempleados por la tecnología. Los trabajadores que estaban en el puesto durante menos tiempo al momento del desempleo también muestran mejores resultados; esto podría deberse a que sus habilidades son más transferibles.

Los programas de reentrenamiento ayudan a amortiguar el impacto del desempleo. Los trabajadores que participan en este tipo de programas sufren menores pérdidas en el mercado laboral, porque el reentrenamiento facilita la transición a empleos que requieren más habilidades analíticas, las cuales se complementan con las tecnologías de la información y las comunicaciones.

Las recesiones amplifican los costos del desempleo. Las empresas recortan de manera desproporcionada los empleos rutinarios durante los períodos de estancamiento económico, ampliando la brecha de tiempo adicional de desempleo en aproximadamente tres semanas para los trabajadores despedidos por la tecnología, y luego aumentando en 5 puntos porcentuales tanto la probabilidad de desempleo como la probabilidad de salir de la fuerza laboral.

Este artículo fue traducido con la ayuda de inteligencia artificial. Para más información, consulte nuestros Términos de uso.