Acabo de investigar algo interesante sobre cuánto ganan realmente los altos ejecutivos. Larry Fink de BlackRock recibe entre $20 y $40 millones anualmente de la firma, lo que lo coloca entre los CEO mejor pagados del mundo. Lo que llamó mi atención fue el desglose de su compensación en 2022: estamos hablando de un total de $32.7 millones. Eso incluye un salario base de $1.5 millones, un bono de $7.25 millones, y luego el dinero real proviene de premios en acciones por $23.25 millones, con otros $725k en beneficios adicionales.

Pero lo más sorprendente es que, según datos de AFL-CIO, su paquete de compensación fue 212 veces lo que ganó el empleado medio de BlackRock ese mismo año. Es una diferencia bastante grande cuando lo piensas.

Pero la historia de la fortuna neta de Larry Fink se vuelve aún más interesante cuando miras su participación en acciones. Según el informe de la SEC de febrero de 2024, posee 414,146 acciones de BlackRock. Con la acción cotizando alrededor de $761.28, esa posición por sí sola vale más de $315 millones. Cuando combinas todo: la compensación anual, las participaciones en acciones, todo ello, Forbes valoró su patrimonio neto total en $1.1 mil millones en mayo de 2024.

Es una ilustración bastante salvaje de cómo la riqueza se acumula a nivel ejecutivo. Las cifras de la fortuna neta de Larry Fink realmente resaltan la brecha entre la compensación de los ejecutivos de primer nivel y el resto de la organización. Hace que te preguntes si esa disparidad en la compensación está justificada o si hay una conversación más grande que deberíamos tener sobre las estructuras salariales de los CEO.