Conozco a un colega increíblemente impresionante.

El jefe quería castigarlo, ya casi era hora de salir, y le soltó un montón de trabajo, diciendo que lo necesitaba para el día siguiente.
¿Y él? No dijo que sí, tampoco que no, simplemente se fue a su puesto con ello en brazos. Cuando llegó la hora de salir, se fue puntual dejando a todos en la oficina mirándose entre sí, todos pensaban que estaría muerto al día siguiente.
A la mañana siguiente, llegó a tiempo, firmó su entrada, y llevaba las manos vacías, sin haber traído ningún documento.
El jefe entró en la oficina y le preguntó por el trabajo, y él dijo que no lo había hecho.
El jefe dejó el vaso en la mesa con un golpe, elevando la voz: “¿Cómo que no hiciste lo que te dije ayer? ¡Lo necesitas para hoy! ¿Estás haciendo oídos sordos?”.
Él se quedó allí, tranquilo y sin prisa: “Señor Zhang, cuando usted me entregó el trabajo ayer, faltaban 20 minutos para que terminara la jornada.
Este montón de documentos tiene más de 30 páginas, y además hay que convertirlo en un informe de análisis, normalmente al menos tomaría dos días.
Usted me pidió que lo terminara en una noche, pero eso no cumple con la carga de trabajo, no puedo aceptarlo”.
“¡Yo te digo que hagas lo que te digo, y no te pongas a dar tantas excusas!” El rostro del jefe se enrojeció.
“No son excusas,” él sacó la hoja de asistencia de su cajón, “la empresa establece que la jornada laboral es de 8 horas diarias, y las horas extras requieren una solicitud previa.
Ayer no recibí ninguna notificación de horas extras, puedo salir a la hora habitual sin problema. Si esto es urgente, puede organizar horas extras, yo puedo colaborar, pero hay que seguir el procedimiento”.
La oficina quedó en silencio, los otros colegas bajaron la cabeza, fingiendo estar ocupados.
El jefe lo miró fijamente durante un buen rato, sin decir nada, y finalmente hizo un gesto con la mano para que se fuera.
Luego se supo que el jefe fue a buscar a Recursos Humanos, queriendo ponerle una mala referencia, pero Recursos Humanos revisó su historial laboral, y descubrió que en sus tres años en la empresa nunca cometió errores, siempre entregó sus tareas a tiempo, y no había motivos para descontarle puntos.
Al final, el jefe repartió ese trabajo entre tres personas, y les tomó dos días terminarlo.
Desde entonces, el jefe no volvió a buscarlo para complicarle las cosas.
¿Alguien le preguntó si tenía miedo de ser despedido en ese momento? Él respondió: “El trabajo es el trabajo, y las reglas son las reglas.
Es un jefe, lo respeto, pero no puedo permitir que me traten con demandas irracionales.
Si realmente me despiden, lo aceptaré, total, la justicia prevalece en todas partes”.
Él seguía igual, llegando y saliendo a tiempo, haciendo su trabajo perfectamente, sin decir una sola palabra innecesaria.
Pero la forma en que los demás lo miraban, ahora mostraba más respeto.
En el mundo laboral, poder mantener los límites, sin humillarse ni arrogancia, realmente requiere tener un poco de carácter.