Escucho a menudo debates sobre cómo la IA puede quitar empleos, pero al revisar el último informe de Morgan Stanley, en realidad se ha demostrado que en la historia se han repetido escenarios opuestos.

Tras analizar 150 años de evolución tecnológica, la compañía concluye que ninguna innovación, desde la electrificación hasta la llegada de Internet, ha eliminado completamente los trabajos humanos; más bien, han generado nuevas profesiones e industrias. Se prevé que la misma tendencia ocurra con la IA, con la aparición de nuevos roles como Chief AI Officer y expertos en gobernanza, y un aumento en trabajos híbridos en diversos sectores.

Por supuesto, hay opiniones contrarias. Algunos economistas señalan que la automatización de tareas cognitivas por parte de la IA podría disminuir el valor del conocimiento especializado humano. Esto genera preocupaciones sobre una posible desconexión entre el crecimiento de beneficios empresariales y la creación de empleo.

Pero, ¿cuál es la realidad? Actualmente, aproximadamente el 30% de las empresas que han implementado IA ya reportan mejoras financieras medibles y aumentos en productividad. Esto representa un incremento significativo desde el 16% hace un año. Es decir, muchas empresas todavía están en una fase de evaluación del impacto en el empleo. La forma en que la IA transformará el mercado laboral dependerá más de cómo las empresas y la sociedad se adapten que de la tecnología en sí misma.