Oracle realiza despidos masivos, los empleados despedidos reciben la notificación de despido en la madrugada, la compensación se establece en 4+N

El martes 31 de marzo, hora local, la empresa tecnológica estadounidense Oracle (Oracle) puso en marcha una acción de despidos a nivel global como parte de su plan de reducción de costos. Varias de las personas afectadas y la información en plataformas sociales confirman que, a las 3:00 a. m., hora del Pacífico, de repente se les cortó el acceso a los sistemas internos de la empresa y recibieron en su correo electrónico los avisos de despido. Según lo revelado por empleados despedidos, los criterios de compensación por despido de la empresa consisten en 4 semanas de sueldo base, además de 1 semana de salario adicional por cada año más de antigüedad, con un límite máximo de 26 semanas de sueldo base.

** Copia de un correo interno de despido obtenida por los medios **

Según una copia de un correo interno de despido obtenida por los medios, en la notificación Oracle escribió: “Tras una cuidadosa consideración de las necesidades actuales del negocio, hemos decidido cancelar su puesto. Esto forma parte de un ajuste organizativo más amplio de la empresa. Por lo tanto, hoy será su último día de trabajo”. Empleados afectados revelaron que el aviso de despido fue enviado a las 3:00 a. m., hora del Pacífico, y después de que se enviara, los empleados fueron de inmediato revocados el acceso a los sistemas internos.

Por el momento, no es posible determinar el alcance de esta ronda de despidos, pero de acuerdo con las publicaciones en redes sociales de decenas de empleados afectados, la reducción alcanzó personal en múltiples ubicaciones a escala global. Los últimos documentos divulgados indican que, a mayo de 2025, Oracle cuenta con aproximadamente 162.000 empleados a tiempo completo. Esta ronda de despidos afecta a varios negocios centrales de Oracle, incluidos salud, ventas, servicios en la nube, etc. Entre ellos, varios de los empleados despedidos que publicaron posts son ingenieros de software.

En cuanto a la indemnización, un conjunto de cláusulas internas entregadas a empleados despedidos en Estados Unidos muestra que Oracle ofrece 4 semanas de salario base, más 1 semana de salario adicional por cada año completo trabajado, con un total máximo que no supera las 26 semanas. Si el empleado no trabaja al menos 6 meses durante el último año de su empleo, en el cálculo no se considerará como un año completo.

** El presidente del consejo de Oracle, Larry Ellison **

Según análisis de profesionales del sector, el telón de fondo principal de estos despidos es que Oracle está volcando todos sus esfuerzos en la construcción de centros de datos de IA y, al mismo tiempo, controla con firmeza los costos operativos. A principios de este año se informó de que el proyecto de centro de datos Stargate, en el que la empresa colabora con OpenAI, costó 500.000 millones de dólares; y en febrero Oracle acababa de anunciar una captación de fondos por 50.000 millones de dólares en deuda, destinada a inversiones en infraestructura. A principios de marzo, directivos de Oracle manifestaron a los inversores que no debían preocuparse por sus enormes gastos en centros de datos porque la empresa “es, muchísimo, muy buena” reduciendo costos.

Además, aunque el presidente del consejo de Oracle, Larry Ellison, en la conferencia telefónica de resultados a principios de marzo señaló que la llamada “crisis de la industria del software” (SaaSpocalypse) solo afectaría a otras empresas y no alcanzaría a Oracle, los datos más recientes muestran que la cotización de Oracle ha caído casi 30% en lo que va de este año.

Por el momento, Oracle no ha emitido ningún comentario sobre esta ronda de despidos.

Corrección: Hu Yanluo