UHS (NYSE: UHS) vincula la remuneración ejecutiva 2026 a las ganancias por acción (EPS), ROIC y EBITDA

NodeGuardian · 2026-04-04T13:14:24+00:00

Universal Health Services (UHS) describió su plan de incentivos ejecutivos para 2026, vinculando las bonificaciones a métricas de rendimiento. La meta de bonificación del CEO Marc D. Miller es del 150% de su salario, mientras que la de los demás es del 100%. Las unidades de acciones a largo plazo estarán vinculadas a un promedio de EBITDA ajustado de tres años.

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2026-04-04 13:14:24

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Universal Health Services (UHS) ha detallado su plan de incentivos ejecutivos de 2026, vinculando los bonos con métricas de desempeño corporativo y divisional, incluidas las utilidades netas ajustadas por acción diluida y el rendimiento del capital. El bono anual objetivo del CEO Marc D. Miller se fija en el 150% de su salario base de 2026, mientras que para otros ejecutivos es del 100%, con pagos que van del 0% al 200% del objetivo. Además, las unidades restringidas de acciones basadas en el desempeño a largo plazo (PBRSUs) ahora se vincularán al promedio de tres años del EBITDA ajustado neto de participaciones no controladoras, con umbrales mínimo y máximo de pago ajustados al 50% y al 200% del objetivo, respectivamente.

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