Bozhou construye un puente de colaboración entre escuelas y empresas para ayudar a los estudiantes a encontrar empleo

Este texto proviene de: People’s Daily - Canal de Anhui

Para profundizar la acción de servicios a talentos “Construir Sueños en Jianghuai · Empleo en Bozhou”, establecer una plataforma de colaboración entre el gobierno, las instituciones educativas y las empresas para la formación conjunta, y guiar a los graduados universitarios a quedarse a trabajar en Bozhou, el 1 de abril concluyó con éxito la actividad de observación en empresas organizada conjuntamente por la Oficina Municipal de Trabajo de Talentos, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Universidad de Bozhou, y llevada a cabo por la Estación de Servicios de Talentos “Construir Sueños en Jianghuai · Empleo en Bozhou”.

En el lugar del evento.

En esta actividad, 45 estudiantes de carreras como la Ingeniería de Enología y la Ingeniería Biológica de la Universidad de Bozhou entraron en el Grupo Gujing para aprender de manera práctica in situ. El profesorado y el alumnado visitaron, en secuencia, el Salón del Partido, el Salón de Divulgación Científica, la “Planta 1 del Departamento de Elaboración 3”, el “Taller 4-5 del Parque Inteligente” y la “Bodega de Jiu Wuji”, para conocer de cerca todo el proceso de elaboración del licor de alta graduación, y sentir el atractivo industrial de la integración entre los métodos tradicionales y la producción inteligente. El/la guía explicó con detalle el historial de desarrollo del grupo, la transmisión de la cultura, el modelo de gestión y el sistema de formación de talentos, y respondió con paciencia a las preguntas de los estudiantes sobre la adecuación profesional, las necesidades de los puestos y el desarrollo de la industria.

Durante la visita, los estudiantes prestaron atención con seriedad y entablaron intercambios de forma proactiva, sintiendo de manera directa la solidez industrial y la base cultural del Grupo Gujing. El estudiante de segundo curso de Ingeniería de Enología, Tan Xiangyang, expresó: “La empresa tiene una gran fortaleza. Los talleres con automatización me han abierto los ojos, y esto refuerza aún más mi confianza en el empleo en mi especialidad. En el futuro, espero quedarme a trabajar en Bozhou para desarrollarme”.

Esta actividad tiende para los estudiantes un puente práctico desde el aula hasta la empresa, y promueve la conexión precisa de talento entre escuelas y empresas. Bozhou aprovechará la construcción de estaciones de servicios a talentos en universidades, y seguirá realizando actividades como la divulgación de políticas, la mejora de las capacidades de empleo y ferias de contratación especiales en campus, para ayudar a que más estudiantes tengan claridad sobre su orientación profesional y fortalecer su intención de quedarse a trabajar en Bozhou y servir a su tierra natal. (Yang Hailong, texto/foto)