¿Qué libros han convertido a estos grandes personajes en lo que son?

Traducido de: China Business Leaders

Por | el reportero de China Business Leaders, Cui Xiaoyan

Recopilación | Li Yanyan, Tan Liping, Yan Junwen, Deng Shuanglin, Zhao Dongshan, Ren Yafei

Queridos lectores de C-Business:

Hola.

Quiero que recuerden que a principios de abril lancé una actividad de convocatoria: que ustedes recogieran y mostraran esas fotos de libros que se han leído hasta dejarlos “hechos polvo”. Quizás no se imaginen esto: las fotos de sus “libros maltratados”, una sobre otra, casi se desbordan de la pantalla.

Ahora quiero contarles otra cosa. En realidad, mientras los convocaba a conseguir “libros maltratados”, también les preparé en secreto un regalo: reunimos las listas de libros de varios empresarios, académicos y emprendedores con mucho peso, en las que se incluyen libros que han influido mucho en ellos, que suelen leer y que incluso ya han leído hasta dejarlos hechos polvo.

Convertí estos libros en una lista. Esta extremadamente valiosa lista de “libros maltratados” es, pues, el regalo del Día Mundial del Libro que les hago.

1. Yu Minhong, fundador de New Oriental

Yu Minhong es un gran amante de la lectura; tampoco es tacaño a la hora de recomendar libros. “Historias de los romanos” y “No defraudé mi corazón” son de los que él recomienda repetidas veces.

“Historias de los romanos” es una historia romana muy fácil de leer que satisface toda la curiosidad que la gente tiene sobre Roma. En la mirada del mundo, los romanos no eran tan inteligentes como los griegos, no tenían tanta fuerza física como los galos, no tenían una tecnología tan avanzada como los etruscos y no tenían una economía tan fuerte como los cartagineses, pero aun así lograban derrotar a sus rivales uno por uno y construir un enorme Imperio romano. ¿Cómo lo lograron?

Para indagar el “secreto” de los romanos, la escritora japonesa Shichisei Shio no se estableció en Roma durante treinta años y tardó quince años en escribir esta obra monumental, “Historias de los romanos”, que reconstruye aquel imperio brillante que duró 1300 años.

“Historias de los romanos” ha acumulado premios sin parar: el 24.º “Premio Cultural de Publicación Diaria”, el 30.º “Premio Kikuchi Kan”, el 27.º “Premio de Literatura Femenina”, el 6.º “Premio de Artes y Literatura New Tide”, el 2.º “Premio Shibusawa Taro”, el 41.º “Premio de Nueva Tendencia de Librerías”, entre otros.

“No defraudé mi corazón” son ensayos de Yu Minhong, que registran las historias, experiencias y reflexiones de sus casi treinta años como emprendedor. Desde el joven granjero que sembraba arroz y cosechaba arroz, pasando por el chico con complejos que se presentó al examen de ingreso a la universidad tres veces para entrar en la Universidad de Pekín, hasta el “anciano” que se hizo famoso como “Chinos socios” y se puso de pie nuevamente en medio de una tormenta de viento y lluvia: ¿por qué Yu Minhong siempre logra salvar la situación?

La respuesta está en este libro, “No defraudé mi corazón”. En él, Yu Minhong plantea su “seis máximas” para afrontar la vida de frente: intención inicial, corazón sincero, esfuerzo arduo, dedicación, dejarse llevar con el corazón y corazón recto. Con mucha paciencia y desde lo más profundo, explica estas “seis mentes”; en realidad, le está enseñando al lector, paso a paso, los métodos para lograr las cosas.

“No defraudé mi corazón” es un libro de inspiración vital que Yu Minhong escribió, partiendo del “corazón”, dirigido a quienes no se conforman con una vida corriente.

2. Zhang Yiming, fundador de ByteDance

El “Libro de vivir” de Kazuo Inamori es una de las obras que más influyen en Zhang Yiming. Este libro se lo recomendó Wang Xing, fundador de Meituan, y el primer “Libro de vivir” era uno que él mismo compró en un puesto de calle. El le da mucho valor a una de las ideas del libro: trabajar duro es una forma de “entrenamiento”.

“Libro de vivir” es un best-seller famoso en todo el mundo, y también es uno de los libros más conocidos del japonés “santo de la gestión” Kazuo Inamori. En este libro se registran su visión sobre la vida y su visión sobre el trabajo; en él responde a una pregunta que todos quieren entender: “cuál es, en última instancia, la clave del éxito en una carrera y la felicidad en la vida”.

Sobre este libro, Inamori dijo: “son creencias inquebrantables obtenidas de mis más de 70 años de experiencias directas; una filosofía correcta que la práctica ha demostrado”.

3. El experto en historia Xu Zhuoyun

El Sr. Xu Zhuoyun prefiere los libros de historia. Los libros que más quiere recomendarles son tres: “Xu Zhuoyun habla de Estados Unidos”, “Gigantes” y “La era del hundimiento”.

Él dice: “Hace unos años escribí un libro, ‘Sesenta años de Estados Unidos’ (en la versión continental titulado ‘Xu Zhuoyun habla de Estados Unidos’). He vivido sesenta años de auge y declive de Estados Unidos; en el libro digo: ‘Estados Unidos se está hundiendo, está en quiebra, las ruedas están rotas, la máquina se rompió y se oxidó’. A día de hoy, cuanto más lo miro, más razón siento”.

“En cuanto a los libros publicados en los últimos años en Estados Unidos, hay dos que se pueden presentar. Uno es ‘Gigantes’ de Neil Ferguson, que habla de ‘unfinished emperor’ — el imperio inconcluso. El otro es ‘La era del hundimiento’ de George? Parker — la era del colapso, la era del declive.

“Espero que nosotros, los chinos, mis compatriotas, al enfrentar los temas serios de los que hablo, tengamos una actitud racional, objetiva y tranquila. El mundo es uno solo; no podemos olvidarlo. Si un gran barco de cien mil toneladas se hunde en el mar, su remolino puede arrastrar a que decenas e incluso cientos de barquitos cercanos se hundan también. Qué grande es el mundo. Si fuéramos arrastrados y termináramos todos juntos a causa de una ola tan enorme, sería demasiado lamentable. Cuando estamos en un momento clave, ayudémoslos con un empujón, con un soporte, amortiguemos el declive del mundo; esto puede hacer que comprendan que no hay que ser egoísta, que no hay que ser prepotente y sin normas; quizá sea mejor. No discutamos con ellos, no luchemos con ellos; entre todos, no ‘competimos’ en combate.

“Salvarlos es salvarnos a nosotros mismos. Si China hace esto, los demás lo agradecerán, y las generaciones futuras también lo agradecerán”.

4. El académico y poeta reconocido Yu Shicun

“El libro que más me influye es ‘El libro de la virtud y el camino’. En el proceso de pasar de la juventud a la mediana edad, el ‘Dao De Jing’ de Laozi ha sido de los pocos que me dio confianza. Escribí ‘La transmisión de Laozi’ y, después, compilé también un libro sobre el ‘Dao De Jing’ leído por famosos de todas las épocas, de China y del extranjero. Desde que supe de este libro cuando era joven, hasta ahora, en el día a día puedo recordar fragmentos o frases de este libro. Se puede decir que ‘El Dao De Jing’ me proporciona un punto de referencia y métodos para establecerme en mi vida y alcanzar el propósito.

5. Peng Yongdong, presidente del consejo y CEO de Shell

“El conocimiento puede ayudar a una persona a moldear su ‘estructura de hardware’ interna; un instructor que puede transmitir conocimientos es una riqueza importante para la organización. Quiero recomendar a los lectores de C-Business un libro que antes les envié a los instructores nacionales de la escuela de formación de Beike Huqiao: ‘Apuntes de la teoría de la evolución de Wang Liming’. Para una persona, el proceso de encontrar el objetivo y alcanzarlo es un nuevo nacimiento; para una organización, ayudar a los empleados a establecer objetivos, y darles el significado de estimularse para convertirse en una mejor versión de sí mismos, es algo comparable a una evolución. Es algo digno de orgullo prestar atención a la fuerza que impulsa la ‘evolución de las personas’ dentro de cada organización”.

6. Li Guoqing, fundador de Dangdang

En la lista de libros de Li Guoqing, hay dos libros nuevos y buenos.

El primero es “Creer”. El autor es Cai Lei, ex vicepresidente del Grupo JD y también un combatiente de la lucha contra la esclerosis lateral amiotrófica (ELA). Cuando Cai Lei tenía 41 años, le diagnosticaron ELA y su vida se dividió en dos partes: una parte era el éxito en su carrera, la felicidad en su familia y el ser padre por primera vez; la otra era una rara enfermedad mortal, sin que nadie pudiera salvarlo y sin cura médica.

Este año se cumple el cuarto año en la lucha de Cai Lei contra la ELA. El libro “Creer” registra de manera completa estos cuatro años en los que fue atormentado por la enfermedad: hay dolor, hay confusión, hay desesperación, pero también hay más valentía, pensamiento y esperanza. Al leer “Creer”, puedes sentir en cada línea una fuerza: no importa en qué situación estés, hay una fuerza con valentía para cambiar el mundo. Esta fuerza puede ayudarte a encontrar esperanza más allá de la desesperación.

Después de leer “Creer”, Yu Minhong dijo: “ya tengo los ojos nublados por las lágrimas”. La historia de Cai Lei puede conmover a cualquier persona que se esfuerza por vivir, y sin duda también te conmoverá a ti.

El otro libro nuevo en la lista de Li Guoqing es “Confiable”. Es una nueva obra del ex presidente del sitio web de literatura en línea Qidian y el “primer experto en IP de China”, Hou Xiaoqiang. Durante más de veinte años de carrera profesional, Hou Xiaoqiang ha estado observando y resumiendo qué tipo de personas consiguen mantener siempre la confianza de sus líderes, qué tipo de personas pueden obtener ascensos más rápidamente y qué tipo de personas pueden romper continuamente las barreras del trabajo y de la vida. Ahora finalmente tiene la respuesta: solo las personas confiables pueden conseguir todo lo anterior.

Como sugiere el título, el mayor valor de este libro es enseñarnos cómo llegar a ser una persona “confiable” a los ojos de los demás. En el libro, Hou Xiaoqiang ofrece 132 métodos; estos métodos casi pueden resolver todos los problemas en tu vida laboral. Por ejemplo: cómo lograr que te aumenten el sueldo y el salario cuando hablas con tu jefe; cómo informarles a los líderes de malas noticias; cómo guardar secretos; qué hacer si la bonificación anual no es tan alta como se esperaba; cuándo es el momento realmente correcto para cambiar de trabajo, etc.

En resumen, con un libro en la mano, no te preocupes por no ser confiable.

¿Crees que eso es todo? NO, NO, NO. Los dos libros de arriba son solo una pequeña parte del iceberg de la lista de libros de Li Guoqing; ¡desliza para desbloquear la lista oculta de libros de Li Guoqing!

Naval Knowledge, de Érik Jorgensen

“Ganar dinero con la cabeza, no con el tiempo.”

“Más allá de la curiosidad”, de Zhou Hongyi

“Por ‘ir más allá’ se entiende seguir experimentando y derribando las ideas que amas.”

“Despertar cognitivo”, de Zhou Ling

“Cambiar el pensamiento terco del cerebro mediante metacognición, y mejorar la capacidad de concentración, la capacidad de aprendizaje y el autocontrol.”

“Zizhi Tongjian, versión explicada por Baiyang”, de Baiyang

“Material de iniciación que no pueden evitar los lectores chinos modernos de ‘Zizhi Tongjian’.”

“Jian Shang”, de Li Shuo

“Del verano a la destrucción de la dinastía Shang por Zhou: abarca más de mil años; relata el surgimiento y la transformación de la civilización china.”

“Claro y profundo”, de Yang Tianzhen

“Vivir como alguien verdaderamente lúcido en el mundo; empezar por entender la naturaleza humana.”

“Estar dentro de los asuntos”, de Lan Xiaohuan

“Interpretar el vínculo entre diversos elementos detrás de fenómenos como la urbanización, los precios de la vivienda, la brecha entre ricos y pobres, la deuda y los ecosistemas del comercio interno y externo.”

“Apalancar la tendencia”, de Tío Jin Qiang

“Cada frase vale muchísimo; leerlo equivale a ganar.”

“Johann Kri… (Romain Rolland)”

“En el mundo solo existe un tipo de heroísmo: después de reconocer la verdad de la vida, aun así seguir amando la vida.”

“Historia general de la humanidad en el Museo Británico”, de Debra Mancoff

“Mejorar las capacidades de arte y de apreciación estética; comprender profundamente a la sociedad humana.”

“Sin un estilo fijo”, de Reed Hastings

“Aumentar la densidad de talentos: contratar solo adultos.”

“Trabajando sin gran cosa pero haciendo un aporte”, de Wang Di

“Un ‘Río de primavera en Qingming’ en formato de texto.”

“Historia total de modelos de negocio”, de San Tani Hiroji

“Antes, se ganaba dinero gracias a productos, marketing y gestión. Ahora se gana dinero gracias a modelos, financiación y captación.”

“Principios”, de Ray Dalio

“Mantener una apertura extrema, una transparencia extrema y una búsqueda extrema de la verdad”.

7. Chen Xiangdong, fundador del Grupo Gaotu y presidente del consejo y CEO

Chen Xiangdong ha hojeado infinidad de veces los libros; hay cuatro: “Los gerentes altamente efectivos”, “Mantenerse firme y crecer por generaciones”, “De lo excelente a lo extraordinario” y “Vencer”. Estos cuatro son clásicos de gestión que se han reeditado muchas veces.

“Los gerentes altamente efectivos” se mantiene durante años en el número uno de la “lista de libros de gestión populares de Douban”; más de 17.000 personas dieron una puntuación alta de 8,7. Este resultado es rarísimo entre libros de gestión. Este libro aclara dos cosas: primero, qué tipo de gerente se puede llamar “gerente altamente efectivo”; segundo, cómo pueden los gerentes lograr ser altamente efectivos.

“Mantenerse firme y crecer por generaciones” resuelve el problema que más preocupa a cualquier empresario o emprendedor: cómo construir una empresa grandiosa y que perdure sin dejar de ser próspera. Muchas de las ideas del libro son consideradas por los empresarios como ley infalible. Por ejemplo, “crear un reloj es mejor que solo dar la hora”; la fuerza de una organización siempre es mayor que la de una persona. Los líderes deben posicionarse como una persona que “crea relojes”, para construir una organización perfecta para la empresa, de modo que la empresa pueda operar de manera saludable y ordenada en cualquier momento bajo este modelo, en lugar de hacer que la organización y los empleados dependan siempre de uno mismo.

“De lo excelente a lo extraordinario” y “Mantenerse firme y crecer por generaciones” provienen de la misma persona: Jim Collins. En “Mantenerse firme y crecer por generaciones”, Collins estudia cómo una empresa puede mantenerse fuerte y longeva; y en “De lo excelente a lo extraordinario”, estudia qué tipo de equipo permite que una empresa se vuelva extraordinaria y siga siendo fuerte y longeva.

Durante mucho tiempo, siguió de cerca la evolución y la gestión de las empresas Fortune 500 del mundo, encontró las características comunes del logro de la excelencia empresarial, y extrajo el “gen de la excelencia”. Él cree que un equipo excelente debe tener tres factores clave: primero, personas bien entrenadas; segundo, ideas bien entrenadas; tercero, conductas bien entrenadas. En cuanto a cómo tener y cultivar estos tres factores, tendrás que buscar la respuesta en el libro.

“Vencer” es la sabiduría de gestión de la vida entera de Jack Welch, ex presidente del consejo y ex CEO de General Electric. Es el resumen y la elevación de su arte de liderazgo durante sus 21 años al mando de General Electric. Él comprende de manera sumamente clara las responsabilidades tanto de líderes como de gestores. Dijo: “Antes de que te conviertas en líder, el éxito solo tiene que ver con tu propio crecimiento; después de que te conviertas en líder, el éxito tiene que ver con el crecimiento de otras personas”.

En más de diez años, quienes se benefician de este libro no son solo altos ejecutivos empresariales: cada persona que tiene expectativas sobre sí misma y quiere ganar también puede beneficiarse. Incluso Buffett elogió este libro y dijo: “Con ‘Vencer’, la gente ya no necesita leer otras obras de gestión y negocios”.

8. Wang Jianguo, presidente del consejo del Grupo StarFive Holdings

Lo que Wang Jianguo ha hojeado “hasta dejarlos maltratados” son dos libros antiguos: “Cuando brillan las estrellas de la humanidad” y “Reiniciar”.

Él dice: “La mayor fortuna de la vida es descubrir la propia misión cuando todavía estás en buena forma; la mayor desgracia es abandonar los ideales y las búsquedas cuando aún no estás viejo. La misión es el mayor motor de impulso interno. Después de terminar ‘Cuando brillan las estrellas de la humanidad’, reconocerás de nuevo el poder de la misión”.

En cuanto a por qué leyó “Reiniciar” una y otra vez, Wang Jianguo dijo: “Cada persona, cada organización e incluso cada sociedad, cuando llega a cierto punto, debería presionar ‘reiniciar’: reinyectar vitalidad, reactivar la fuerza de la vida, reorganizar y volver a pensar el significado de nuestra propia existencia, igual que presionar el botón de recargar del navegador para empezar de nuevo y buscar nuevas metas. Si no se olvida el pasado, no habrá futuro; además, combinándolo con mis experiencias como emprendedor, también hay que reiniciar cada cierto tiempo”.

9. Qing Yong, fundador de Tomato Capital

“Recomiendo ‘Sushuo’. Es un libro que durante un tiempo he estudiado diariamente y releído repetidas veces; se vuelve más útil con el paso del tiempo. ‘Sushuo’ enseña a enderezar la mente, cultivar el carácter, armonizar la familia, gobernar el país y pacificar el mundo a partir de un sistema de cinco partes: ‘el Dao del maestro, la virtud, la benevolencia, la rectitud y el ritual’. En esencia, es un sistema fundamental de ideas para gestionar una empresa, gestionar la vida y transformar el mundo”.

10. Zhu Baoquan, vicepresidente ejecutivo conjunto de Vanke y presidente del consejo de Wanyun

“Ahora, mi mayor afición después del trabajo es leer y hacer ejercicio. Hoy recomiendo dos libros: ‘Extender’ y ‘30 años de vivienda colectiva contemporánea en China’.”

“‘Extender’ es un libro divulgativo de gestión, resumido por el doctor en administración Scott Sonnenschein a partir de su propia experiencia de trabajo y enseñanza durante muchos años. Para que una persona y una empresa alcancen objetivos, no necesariamente hay que depender de más recursos; las personas que son buenas para descubrir y aprovechar el potencial de recursos existentes lo intentarán usando métodos que rompen lo convencional para aprovechar los recursos limitados disponibles, con el fin de lograr el uso de recursos limitados, resolver problemas de manera destacada y alcanzar objetivos.

“‘30 años de vivienda colectiva contemporánea en China’ es una obra escrita en conjunto por Wanyun y la Escuela de Arquitectura y Planificación de la Universidad de Hunan. El libro estudia desde la perspectiva de la propiedad el cambio en las formas arquitectónicas de los vecindarios y también refleja el proceso de reforma económica en China y la penetración de la cultura de consumo. Asimismo, refleja los cambios en la fuerza social y los problemas de bienestar de la vida de las amplias masas. Desde otro ángulo, refleja con detalle y sutileza la imagen del Estado”.

11. Wu Gansha, cofundador y presidente del consejo de GuShi Technology

En la lista de libros de Wu Gansha hay una palabra clave: innovación. Los dos libros que recomienda — “El dilema del innovador” y “Cruzar el abismo” — en esencia están relacionados con “innovación”.

“El dilema del innovador” es un clásico de gestión legado por el “padre de la innovación” Clayton Christensen. Es un libro que registra fracasos; pero lo que describe no son las caídas comunes de compañías corrientes, sino el derrumbe de grandes empresas.

En el libro, Christensen plantea dos conceptos importantes que determinan el éxito o el fracaso de una empresa: tecnología de sustentación (sustaining) y tecnología disruptiva (disruptive). La tecnología de sustentación se refiere a tecnologías que, según las necesidades de los clientes principales, continúan o refuerzan el desempeño de los productos; en cambio, la tecnología disruptiva se refiere a tecnologías que temporalmente no han entrado en el mercado principal o que se desarrollan para un mercado nuevo.

Seguir modificando y adaptando la tecnología original, insistir en invertir y desarrollar con base en las necesidades de los clientes principales; al final, esto puede llegar a destruir una empresa excelente. Y esas tecnologías clave y rompedoras que por el momento son rechazadas por los clientes principales, al contrario, pueden convertirse en “innovación disruptiva” que domina los nuevos mercados.

“Cruzar el abismo” es un libro que debe leerse cada inversor, emprendedor y gerente de producto. En el proceso de marketing, un producto nuevo — especialmente un producto innovador — enfrenta obstáculos particularmente grandes: les cuesta entrar de manera exitosa y rápida en el mercado principal desde el mercado temprano; muchos productos incluso desaparecen para siempre porque no logran cruzar ese obstáculo.

En realidad, el valor de “Cruzar el abismo” está en que explica a fondo una cosa: cómo los nuevos productos y nuevas tecnologías cruzan la “brecha” desde el mercado temprano hasta el mercado principal.

12. Gao Yixuan, presidente del consejo y CEO de Beijing Jitou Development

Este libro “Hablemos más sobre los problemas” que recomienda Gao Yixuan es especialmente adecuado para amigos que les gusta leer aprovechando el tiempo fragmentado. Es una recopilación compuesta por 9 largas entrevistas: con autores como Xu Zhiyuan, Guo Yujie, Bai Lin, etc., y con académicos y profesionales de distintos campos que exploran en internet temas como la polarización psicológica, la confusión espiritual de la gente común, la injusticia de la educación de élite y el deterioro del entorno ecológico, entre otros.

Gao Yixuan dice: “Esta recopilación de entrevistas profundas lanzada por un solo equipo es adecuada para todo tipo de escenarios de lectura; es como ver esos videos de formato mediano en Bilibili que no duran mucho, pero están llenos de contenido con significado. En una época en la que la conciencia entra en el mundo de la silicona, pero el cuerpo aún permanece en el mundo del carbono, estas entrevistas profundas nos ayudan a ver, desde perspectivas distintas, algunas causas de formación y lógicas de fondo de los diversos desafíos de la sociedad actual. Es posible que no estés de acuerdo con cada una de las ideas dentro de las entrevistas, pero el pensamiento siempre va acompañado de la formulación de problemas.”

13. He Youjun, fundador del club de deportes electrónicos V5

“Para muchas personas que les gustan las novelas de misterio, leer ‘Las aventuras de Sherlock Holmes’ es una experiencia extraordinaria; yo también.

“El protagonista, el detective Sherlock Holmes, tiene un coeficiente intelectual muy alto y un fuerte sentido de justicia; tiene una personalidad muy marcada y un carisma personal enorme. Me gusta la manera inmersiva en la que el autor Arthur Conan Doyle cuenta historias: cada caso en el libro es confuso, con constantes giros, y te hace querer participar en la deducción, sin poder parar. A través de la descripción de Conan Doyle, puedes tocar la vida cotidiana de personajes de todos los estratos de aquella sociedad.

“Este es un clásico que, después de más de cien años, sigue brillando. Tanto si te gustan o no las novelas de detectives, ‘Las aventuras de Sherlock Holmes’ no debe pasarse por alto.”

Queridos lectores, esta lista de libros es el regalo que les preparo para ustedes con motivo del Día Mundial del Libro. Espero que pueda curar todos esos días en los que no encuentran qué leer. Si aún no les llena, bienvenidos a escanear el código para reservar la actividad del Día Mundial del Libro “La cita de los ‘libros maltratados’” que iniciamos; el 23 de abril, junto con decenas de invitados como Song Zhiping, Li Guoqing, Zhou Hongqi, Chen Xiangdong, etc., “disfrutaremos” el banquete de libros.

Ahora le enviamos un bono promocional de 60 yuanes. ¡Retírelo directamente, sin trampas! ¡Venga, participe en la actividad!

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