La presidenta de la Reserva Federal, Daly: La "regla empírica" del mercado laboral está siendo reescrita; el crecimiento cero en el empleo no necesariamente indica debilidad

Viernes (4 de abril), se publicaron en Estados Unidos los datos de empleo no agrícola de marzo y la Oficina de Estadísticas Laborales dio a conocer un informe que fue en conjunto mejor de lo que se había previsto con antelación.

El informe mostró que el número de empleos no agrícolas en marzo aumentó en 178k, frente a una previsión de 65k; esta cifra rebotó desde el dato revisado de febrero, que se había reducido en 133k, y se acerca al récord de 160k empleos creados en enero; la tasa de desempleo, por su parte, bajó hasta el 4,3%, frente al 4,4% previsto.

Ese mismo día, la presidenta de la Reserva Federal de San Francisco, Mary Daly, afirmó que la economía estadounidense ya no necesita crear tantos puestos de trabajo como antes para mantener el porcentaje de la población empleada. Señaló que los cambios en las políticas del gobierno han reducido el número de inmigrantes, lo que hace que el crecimiento de la fuerza laboral se aproxime a cero; esto significa que las “reglas empíricas” que antes se utilizaban para medir la salud del mercado laboral están cambiando.

Considera que, en este entorno, los datos mensuales de contratación ya no reflejan con precisión la salud del mercado laboral; el crecimiento cero del empleo aún puede considerarse un estado normal, y la tasa de desempleo podría ser un mejor indicador.

El gobernador de la Reserva Federal Chris Waller también señaló recientemente que el crecimiento del empleo podría ser cero y, debido a los cambios en las políticas de inmigración, se prevé que el mercado laboral no muestre crecimiento este año; por lo tanto, la tasa de desempleo todavía podría mantenerse estable, de modo que el mercado laboral aún pueda considerarse en equilibrio.

De cara al futuro, Daly piensa que apoyarse únicamente en el indicador de crecimiento del empleo es poco probable que sea un buen estándar para evaluar la salud del mercado laboral. Ella prefiere utilizar indicadores como la proporción entre la población empleada y la población total, la tasa de desempleo, la tasa de renuncias y la tasa de contratación; considera que estos indicadores pueden reflejar los cambios en el tamaño de la fuerza laboral y reflejar con mayor precisión la situación del mercado laboral.

Además, Daly dijo que, incluso cuando los distintos índices de confianza se sitúan en niveles bajos, los datos muestran que el mercado laboral no presenta señales de deterioro, lo cual “es muy reconfortante”.

Agregó que “esto nos da más tiempo para equilibrar los riesgos, y el nivel en el que se encuentra actualmente la política monetaria es justo el adecuado para llevar a cabo este trabajo”.

(Fuente: Caixin/Finanzas de China)