Los niños están de vacaciones de primavera, ¿cómo evitar cobros excesivos en programas de estudio en el extranjero y que los padres no tengan vacaciones para acompañarlos?

¡Máximo de 8 días seguidos de descanso! Varias regiones anuncian la organización del receso de primavera para los alumnos de primaria y secundaria. En cuanto se conocieron las noticias sobre las vacaciones de primavera, se desató un gran número de conversaciones. Un padre escribió directamente: “¿Quién se encargará de acompañarlos?”. Si los niños tienen receso de primavera pero los padres no descansan, ¿quién los va a llevar y cuidar? La ansiedad por las vacaciones de primavera se está manifestando en innumerables familias. La intención original de las vacaciones de primavera es animar a los niños a salir y abrazar la primavera, pero una vez que cae en el dilema de “no hay nadie que los cuide”, las vacaciones se convierten en una carga, e incluso obligan a los padres a gastar dinero de más para comprar las llamadas “soluciones”.

Un estudio en Wenzhou encontró que, en el receso de otoño de 2025, el 42% de los padres, debido a conflictos laborales, no pudo acompañar a sus hijos durante más de dos días o incluso no pudo acompañarlos en absoluto. Cuando los niños, llenos de ilusión, se preparan para abrazar la primavera, los padres, en cambio, se preocupan por pedir un permiso laboral, e incluso se ven forzados a gastar dinero de más para comprar las llamadas “soluciones”. Como un regalo de primavera para los niños, es seguro que las vacaciones de primavera se deben conceder. Pero ¿cómo se deben organizar?, hay que ser realistas.

Algunas regiones ya encontraron una salida. Una empresa del sector de maquinaria y equipo en Kunshan, Jiangsu, añadió 3 días de receso de primavera con sueldo para todos los empleados, sin afectar el descanso anual ni requerir reacomodos u “horas de compensación”. La razón es sencilla y conmovedora: “Los niños necesitan primavera, y los adultos también”. Zhejiang Shaoxing, Anhui Hefei y otras localidades también han emitido políticas para incentivar a los trabajadores a tomar vacaciones con sueldo, priorizando su alineación con las vacaciones de primavera y otoño de sus hijos. Esto indica que, mientras el sistema esté a la altura, no es imposible que las vacaciones de primavera cuenten con el acompañamiento de los padres.

Pero también hay problemas que conviene vigilar. Antes de que las vacaciones de primavera siquiera se implementen, algunas instituciones comerciales ya se han apresurado. Han aparecido “campamentos de estudio de alta gama” y “campamentos de temporada de primavera” que suelen costar varios miles de yuanes; el nombre es impresionante, pero el contenido está muy inflado. En algunas escuelas, incluso se “fuerza indirectamente” a los estudiantes a participar en los programas de estudio pagados; quienes no asisten solo pueden quedarse en la escuela para estudio autónomo. Esa práctica de sacar dinero aprovechándose de la bandera de las vacaciones de primavera debe detenerse con firmeza.

Para que las vacaciones de primavera vuelvan a su propósito original, se requiere el esfuerzo conjunto de varias partes en cada localidad.

Primero, el descanso simultáneo de los padres no puede quedarse solo en el estímulo verbal. El sistema de vacaciones con sueldo debe implementarse de verdad; especialmente en regiones y unidades con condiciones, debería explorarse un mecanismo flexible de vacaciones vinculado con el receso de primavera. Esto no es agregar problemas a las empresas, sino brindar una oportunidad para crear una interacción positiva entre las empresas, los empleados y las familias. Las localidades también deben adaptarse a las condiciones locales, evitando que la producción social se interrumpa por las nuevas vacaciones: con ajustes de horarios para compensar el descanso y arreglos de turnos, cada región puede coordinarse por sí misma.

En segundo lugar, hay que poner freno a los viajes de estudio comerciales que, en nombre de las vacaciones de primavera, en realidad buscan lucrar. En cuanto llega el periodo vacacional, los “campamentos de primavera” de varios miles o decenas de miles de yuanes se despliegan por todas partes; se escudan en la etiqueta de “estudio e investigación”, pero en la práctica es solo cambiar el lugar donde se cuida a los niños. A los padres les duele pagar, y si no pagan, no hay quien los cuide. Las autoridades pertinentes deben establecer mecanismos de admisión y registro: fijar reglas para el contenido de los viajes, los estándares de cobro y las credenciales del personal docente, de modo que cada céntimo de los padres se gaste con valor, y que los niños, mientras abrazan la primavera de verdad, no tengan que compararse con otros y aun así obtengan ganancias reales.

Las vacaciones de primavera no deben ser un mero traslado de los niños para que los cuiden en otro sitio, y tampoco deberían convertirse en un caldo de cultivo para obtener ganancias exorbitantes. Hagamos que las vacaciones de primavera sean más “puras”: que los padres puedan acompañarlos, que la sociedad pueda responder, y que el comercio tenga límites. Así, las vacaciones de primavera podrán pertenecer verdaderamente a los niños y, además, llegar más lejos.

Mira las noticias: Chen Rui

Editor: Chen Rui

Responsable editorial: Gong Minghua